Ответ на пост «Про карьерный рост и зарплаты»⁠⁠2

А вы оставайтесь на своём - на уровне "психо-олуха" с купленным в подворотне дипломом.

Поясняю - ваши слова?

"могли бы конечно у меня разузнать, что не так в вашем видении"

Ну то есть - вы прочитали пост, который даже на 0,001% не охватывает мою жизнь - и, вдруг, решили что, на основании этого, можете мне что-то дельное посоветовать?

И причем этак величественно, снисходительно...

Попроси меня, Orengrad - и я тебя так и быть просвещу)))

Ебать_спасибо_нахуй.jpg

Вы реально идиот)))

Простите за то, что вы идиот))) Очередное очевидное утверждение. А мнение других меня интересует 50/50. Если человек написал что то интересное в комментах - я ему отвечу. Если написал ересь - я проигнорирую. А если нарисовался какой-то важный куриц - искренне уверенный что вот именно его важное мнение сподвигнет меня на путь истинный - я над ним поржу. Иногда с матом, иногда без. Спасибо, поржал))

Не страдать - а активно искать новые варианты. После ковида - и после того, как во многих компаниях с адекватным руководством поняли преимущества удаленки - с этим стало намного проще. Вот я и нашел и ушел

Да, сэкономили. Да, я наивный дурачок, который искренне думал "Вот я счас как поработаю, как сделаю ух как сколько, как меня оценят повысят!! " Хуй)) Тут - "Кто везёт - на том и возят"))

1) Не обиженный - а заебавшийся. Тянуть кучу обязанностей - не видя никаких движений к лучшему (ни в зп, ни в должности, ни в снижении нагрузки.)

2) Нет, не просит. Ему похуй. Он потратил в 10 раз больше что бы меня заменить - но это деньги, в общем то, бюджетные. И никто в этой структуре за них персонально не отвечает. И да, без меня не пропадут Я это знаю.

3) А что именно Вам грустно? Что работники в массе своей не желают работать за з/п N рублей, когда рядом, за ту-же работу платят N2?

У вас от этого бизнес страдает? Вы не можете жене новый мерс купить? А любовнице квартиру в Тушино? Ну да, мне бесконечно (нет) грустно (нет) за Вас (нет, за тебя, дебил)

Но - переживать из-за этого я не стану. Смиритесь. Ищите других дурачков, которым можно на уши приседать про "одну семью", "одно дело", "за други своя". Страна у нас большая (к счастью) - дурачки найдутся (к сожалению)

Вы идиот, однозначно. И вы можете сколько угодно дрочить на свой класс (кстати - по опыту - высококлассные спецы не выебываются в вашем духе) - но это ничего не меняет ни в моем отношении к вам, ни в вашей самовлюбленной тупости.

Ни на чем не основанной..

Хотя - даю вам шанс - ну давайте, выебнетесь, расскажите о своей карьере? Ну чисто так, что бы я проникся - какой охуенно невьебенный небожитель изволил коммент запостить?

Прости меня пожалуйста, очень важный куриц, но мне по прежнему похуй на твоё нахуй мне не нужное мнение.

Ну.. Давай так - до ковида - до всех удалёнок, на которые многие структуры перешли - в провинции возможностей для обмена особо не было. Я даже больше того скажу - гендиры больших проектных организаций в Оренбурге просто договорились о том, что "перебежчиков" не брать, прикинь? И ситуация изменилась в лучшую сторону только после 2021 года. Когда на рынок труда массово вышли московские конторы с предложениями работать на удалёнке.

Для человека который выпускает 1-2 чертежа в день - может и идеально. А когда за неделю надо сделать РД на куст из 5 скважин - а по каждой скважине у меня 10 комплектов чертежей - суммарно примерно 70 документов - схемы спецификации ВОР и т.д. - вот тогда разработчикам этого чуда икается и очень больно, надеюсь))

Когда только пришел - з/п была выше рынка.

Плюс - оптимизировал свою работу (я "ленивый" - поэтому стараюсь свалить на комп всё, что можно автоматизировать) - соответственно работать было легко.

А дальше - зарплата не сильно индексируется, работы становится все больше - и в какой то момент я понял что всё, хорош. Но потом случился ковид, 1,5 года на удаленке - это был существенный плюс, поэтому потерпел еще немного. А потом начал активно искать, и нашел)) Всё просто

Утром мажу бутерброд -

Сразу мысль - как народ?

1) Вы идиот. Ясно написано - объем работ вырос. В том числе - из-за всякой начальственной хуеты, активно внедряемой.

2) Вы дважды идиот, если считаете что меня этот идиотизм удивляет.

3) Вы трижды идиот, если считаете что работники должны работать за энтузазизьм и обещания светлого будущего.

4) И мне на вас пох. Пока истерику я только у Вас наблюдаю.

Кто сказал что я недоволен? Наоборот - очень рад)))

Давай пробежимся по списку?
Начало работы - создание заготовок для документов.

"Сапсан" - запустить браузер с надстройкой, выбрать создать заготовки, выбрать раздел, выбрать марку, заполнить фамилии, проставить дату, выбрать количество листов, нажать создать, ждать сколько там? У нас минут по 5 уходило.

Повторить все 49 раз для проекта на куст из 5 скважин.

Как было у меня -
Беру из своей папки "типовой проект" заранее заготовленный. Копирую в папку рабочего рабочего проекта. Через пакетное переименования в TC примерно за 5 минут переименовываю все папки и все документы проекта. полчаса - максимум час на куст из 5 скважин.

Дальше - проектирование

Сапсан - открыл документ, открыл его из предыдущего проекта, скопировал, вставил, исправил название объекта, исправил шифры по тексту/по схеме, исправил название скважины, месторождения, АГЗУ, ДНС. Повторить 69 раз для одной скважины. И главное не забыть все поменять)))

Как было у меня - заранее составляю табличку - что на что менять. Пример - в "типовом" проекте скважина называется №NNN. Соответственно - в табличке заменить "№NNN" на "№123". Дальше загоняю все это поочередно в скрипт множественной замены для Word, приложение Lisp для Autocad, утилитка для Excel. Повторить 5 раз для каждой скважины.

Выигрыш по времени можешь прикинуть?

И все было хорошо - пока не внедрили новые шаблоны для всех видов документов - и все утилиты подобранные стали очень криво работать.

Загружаешь в сапсан как?

Запустил браузер, выбрал загрузить, выбрал папку проекта, выбрал нужный раздел?

Повторить 50 раз? Очень экономит время)))

Проверяешь как?

Выбрал проект в дереве, выбрал раздел, выбрал отправить на согласование, выбрал фамилию согласующего, нажал выбрать, нажал Ок?

Вот до сих пор интересно - а эти горе-кодеры в принципе не знают о том, что - если можно выбрать сразу несколько разделов и отправить их на одного согласующего - то это так-то существенно время сэкономит.

Нормоконтроль как? То-же самое, да? Кликнул выбрал кликнул выбрал повторить 50 раз))) И тоже сразу несколько низзя, да))) Очень экономит?
Ну и распечатка из Саспсана - это да...
Нахрена нам ваши подписи электронные? Только бумага, только хардкор)))
Сделал проект, перевел в PDF, загрузил в Саспсан, согласовал, прошел нормоконтроль, а теперь выгружай заново в PDF с QR кодами Сапсана. И печатай)) Офигенный электронный документооборот))))

Надеюсь - теперь понятно почему я крайне скептически к этой электричке настроен))

Родители, родственники, друзья, работа жены, питомцы. В 20 лет метнуться на другой конец страны очень просто - а в 50 таки очень сложно)))

Ну у меня ситуация чутка полегче - я проектировщик, и поэтому удалёнка наше всё. И переезд не нужен.

Нахуй нахуй. Я туда не рвусь. Хотел бы вершить судьбы страны - для начала пошел бы в таксисты))))

Работал. Уже угадали - СамНИПИ

Хуй его З - на что живут. Наверное на сэкономленное на таких как я и на таких как вы. Но полевым однозначно респект и уважуха)) С меня одного сезона хватило помотаться что бы раз и навсегда на это забить. ХЗ как там парни выдерживали, и далеко не за миллионы

По записи в трудовой - проектировщик КИПИА.

По функционалу - еще постоянно консультировал другие отделы слаботочников (ну не сказать что начальник отдела - но как минимум - начальник сектора)

По факту - кроме автоматики плавно, методом "медленной варки лягушки", методом "нога в дверь" (погуглите, посмеётесь может) навесили проектирование разделов СПС, СОУЭ, ОС, ВН, СС .... короче - смотрите в инете - все что 24 В и ниже - навели на нас. С аргументом - "ну вы сможете же это сделать если посидите/разберетесь!!!"

Краткий конспект любого поста на тему "почему я поменял работу" )))))) (И моего тоже)

Карточку проект ГИП может заполнить с ошибкой. (и заполнял неоднократно. Ну не видит его помошник равзницы между Скв 11 Алексеевского ЛУ и Скв. 11. Алексеевский ЛУ. А итог - потом все кто уже успел свои разделы сделать - сидят и увлекательно правят ручками, или создают все заново)

На выходе Вы получите пустые рамки - которые надо наполнять данными/чертежами/текстом. В моем варианте - на выходе получался проект готовый на 95%. Еще раз - я говорю про содержание чертежа/спецификации - а не штампа.

И вы как будто проглядели простую фразу - "это хорошо если 1-2 чертежа в день делаешь" тут да - по времени Саспан немножко выигрывает. А вот если на порядок больше - ну да, запустить, кликнуть, пара минут. А в сумме пара тройка часов за день. Вместо 0,5/1 час. Вы правда не видите разницы? Или Ваш объем задач настолько мал, что вам все равно - час, три, весь день? Ну я рад за вас.

Простите меня, сменщики.jpg )))

Кстати - причина все таки есть - после меня еще двое ведущих ушли - и тут до начальство доперло)) Резко стали штат увеличивать и повышения раздавать))) Я можно сказать - принёс себя в жертву коллективу)))

Ну да, ну да. Особенно деффективным манагерам)) Наверняка себе в карман премию положили за эффективное разрешение кризиса и быстрый поиск новых сотрудников)))

А по существу есть что сказать?

Ткнуть меня носом в неточности?

Доказать, что лучше потратить 5 часов на создание заготовок пустых в Сапсане - чем час по моему методу?

И, кстати, вот это вот "ищет причины не делать а не способы решения" - я, как раз-таки, способы и нашел. Но внедрение Сапсана все мои способы похерило. И я начал работать строгом соответствии с инструкциями. Как и вы. Или вы таки нашли способы решения? Подскажите? Просто из интереса? Я своим бывшим коллегам сообщу, они вам спасибо скажут.

А потом в президенты, для народа))))))

Ну чисто теоретически -

Первые несколько лет з/п была вполне себе, выше среднего по городу. Потом да, херня пошла. Будем считать, что за 5 лет они сэкономили на мне примерно 1800000. И вся экономия улетит в хуй за 1800000/240000=7,5 месяцев))) Дальше одни убытки)))

Специальность та-же - проектировщик слаботочных систем. А вот сферу сменил - с нефтегаза на граждан строй. Плюс - раньше была работа в большой - но таки провинциальной конторе - теперь работа на московскую фирму. А так да - если бы я искал работу у себя в городе, в этой же сфере -10/20 % плюс к з/п был бы максимум

что в организации, где не могут поднять зп вне категорийной вилки

Кстати - могут . Это положение прописано в ЛНД. Увеличение з/п работника сверх прописанного в грэйде.

Но - когда я ткнул начальника в этот параграф - его ответ был "у нас этого никогда не делали, я что, нарываться буду???"

Мне никогда не было похуй на результат.

Я всегда из кожи вон лез, что бы сделать свою работу качественно и в срок.

Как выяснилось - это надо только начальству, и только для того - что бы в глазах своего начальства выглядеть охуенно красиво.

типа "Вот мы молодцы, сделали документацию по проекту на 2 месяца раньше срока, дайте нам большую премию!!"

А потом, внезапно, выясняется - что там курган очень сцуко важный археологический на трассе трубопровода, и надо все переделывать

И сидит весь отдел - корректирует РД. А начальство ходит и ебёт мозги - это ваша вина, надо было все это выяснить сразу!

А как сцука выяснить, если делает сторонняя фирма, если у них по договору срок выдачи ИГИ сентябрь - а ты нам мозги проебал/выебал и заставил нашу часть в июне отдать????

Сразу P.S. - жаловаться/писать СЗ - бесполезно. Таращат глаза и говорят "ну вы должны были предусмотреть коллизии возможные"))

А вот к такому "наезду" я отнесусь нормально)) Без мата. Да хуй (ага, напиздел) знает, может и так)) Я просто смотрю на итоги. Мне - хорошо. Кто остался - хорошо. Народу кинули повышение - хорошо. Я смотрю как три человека пытаются мой функционал вытянуть и не вытягивают - снова хорошо)) А ведь это хорошо - когда всем хорошо, да? )))

P.S. (Так то после меня еще несколько ведущих ушли..... Ну - хорошо-же? ))) )

Как я уже писал в ответах - конечно же, фирма не развалилась. Она таки слишком большая что-бы на мой уход отреагировать (больше того скажу - даже когда ген.дир/отец основатель ушел ) и то не развалилась. Но - ФОТ им пришлось увеличить.

Два варианта и два продолжения -

1) Прочитать комментарии автора, где он пишет - что делал и почему задержался

2) Пойти нахуй со своими выводами хуй его знает с чего. Ну реально - а ты кто, что бы иметь возможность/знания (заметь - не право, оно у тебя есть - а именно возможность) оценивать мои компетенции (если ты, дисклексик хУев, даже текст не в состоянии прочитать осмыслить)? Ты может ниибаться крутой эйчар с газпрома/роснефти/сибура/ кто там еще типа крутая фирма? Ну так обзовись, дай контактик на HH.ru? побеседуем, оценишь?

3) Ну ты может на мой мат перевозбудился? Вывод - ты просто никогда не присутствовал при разговоре больших дядек без протокола)) Там реально такой мат стоит.. Первые 10 минут. А потом ничего, выплеснули, успокоились, конструктивно побеседовали)))

4) Лавров.jpg

5) Не надрывайся с ответом - я считаю что - жизнь слишком коротка, что бы тратить ее на общение с дебилами вроде тебя. И так лишние 4 года на предыдущей работе потратил

Да. Именно так. Как дурачок. Но, сцуко, поумнел))) Лучше поздно, чем в пять утра, да?

Отвечал уже на подобное -

"Ну.. Давай так - до ковида - до всех удалёнок, на которые многие структуры перешли - в провинции возможностей для обмена особо не было. Я даже больше того скажу - гендиры больших проектных организаций в Оренбурге просто договорились о том, что "перебежчиков" не брать, прикинь? И ситуация изменилась в лучшую сторону только после 2021 года. Когда на рынок труда массово вышли московские конторы с предложениями работать на удалёнке."

и

"Когда только пришел - з/п была выше рынка.

Плюс - оптимизировал свою работу (я "ленивый" - поэтому стараюсь свалить на комп всё, что можно автоматизировать) - соответственно работать было легко.

А дальше - зарплата не сильно индексируется, работы становится все больше - и в какой то момент я понял что всё, хорош. Но потом случился ковид, 1,5 года на удаленке - это был существенный плюс, поэтому потерпел еще немного. А потом начал активно искать, и нашел)) Всё просто"

1) Читайте "комментарии автора". Служебные записки писал

2) Если бы вы работали в Сапсане - тогда вам было бы понятно - что никаких однотипных решений там внедрить не получится. Только ручками, только хардкор, все что можно получить - это пустые заготовки документов с заполненными штампами (примерно 5% от объема работ)

3) Не сделают. (это я про "те, кого взяли на ваше место за это время сделают карьеру в структуре РН, если будут проявлять должную инициативу.") Вы просто не работали в этой структуре)))

На моей текущей работе -

Исходные данные собираются в четко определенных сетевых папках

Проекты - в процессе работы так-же собираются на сетевых дисках.

Задания смежникам выкладываются тоже в заранее определенные папки

Самый большой плюс - нет необходимости разбивать все листы проекта на отдельные файлы - один файл-один лист. И текстовки со спецификациями так же создаются в автокаде.

Итог - я беру свой шаблон, внутри одного файла меняю поля (название/шифр и т.п.), добавляю/убираю необходимое, и примерно за пару дней готово все кроме планов (ну и спеки потом понятно надо посчитать.)

Перевожу стандартными средствами в PDF - сразу в единый файл, выкладываю в сеть, подписываю ЭЦП.

РД листов на 90-100 готово за неделю. И это еще учитывая раскладку щитов лотков в Revit.

Распечаткой в бумаге занимаются другие люди. И им все что надо - это зайти в архив, открыть подписанный ЭЦП файл и нажать печать.

И я реально говорю - в Сапсане я на такой объем работ тратил 7-10 дней. Для меня выигрыш заметен.

Если Вы про Сапсан - то эта шняга сейчас по всему периметру внедрена)) А если по отношению - да под описание по моему 9 из 10 контор подходят)))

Оно самое)))

в граждан строительство. ЖК, школы, детсады и т.п.

Я уже отвечал раннее - в итоге на весь отдел пролилась волна повышений (в должности - и как следствие в зп) + неожиданно выяснилось что таки есть возможность штатку расширить - снять часть нагрузки с инженеров.

Дискуссии как таковой не было - я привел конкретные примеры взаимодействия с программой которые отнимают кучу времени и не имеют отношения к проектированию. Вам по факту ответить нечего.

И я пишу так уверенно - потому что

1) Я эту программу освоил

2) А еще - не поверите - подсчитал временные траты на выполнение рутинных действий - в Сапсане - и в моем варианте. А Вы похоже или не подсчитывали, или до Сапсана все реально делали используя Автокад как кульман, без малейших попыток оптимизации/автоматизации.

3) И даже несколько служебок написал с предложением расширить функционал программы. Добавить элементарно функции - к примеру - пакетной отправки сразу нескольких разделов на согласование, на НК. Добавить возможность сразу пакетом согласовывать разделы - а не тыкать по одному. Мои предложения проигнорировали.

4) Я так понимаю - создание отдельного листа разрешения на каждый раздел Вас тоже устраивает, да? ТО есть ГИП косякнул, теперь Вам надо делать RC02 - и для каждого раздела вы отдельно кликаете (не помню сколько раз) создавая ЛР, потом отдельно его загружаете, потом отдельно создаете вторую ревизию и наконец отдельно привязываете ото ЛР. Сколько времени уходит на 1? А теперь умножьте это на 50. Вы считаете нормальным - когда проектировщик вместо своих непосредственных обязанностей - занимается вот этим мартышкиным трудом?

Но можете ограничиться любимой фразой "очень умных начальников" - "кто хочет - ищет способы, кто не хочет -ищет причины".

Но, я буду крайне благодарен - если Вы расскажите о способах автоматизации указанных выше рутинных действий - я обязательно передам это коллегам, и обязательно передам Вам их ответную благодарность.

Я тут ниже подробно написал причины моего отношения. Давайте и с вами обсудим? #comment_343844138

Я знаю ;)

и KPI такой тик-так.... тик так... все ближе к нулю... а у тебя семья и ипотека.... тик так...

А ты думаешь HR`ры от нехуй делать выясняют состав семьи, наличие кредитов и долг по ипотеке? ))))