Пф, я сам на себя приказы пишу о дисциплинарном взыскании по представлению прокуратуры, и всем пофиг что человек один и тот же, сам себя в отпуск отправляю, но самый сок это доверенность на самого себя где я своей подписью подтверждаю свою подпись, но без этого ни куда, сраная бюрократия
Сраную бюрократию можно и победить путем вдумчивой переписки, требованием письменных отказов и встречами с начальством, но ТС выбрал путь наименьшего сопротивления, что, в принципе, разумно))
Прокуратуре, помню, в ответ на требование кого-нибудь привлечь к дисциплинарной ответственности мы написали, что принятие решения о привлечении к дисциплинарной ответственности является исключительной компетенцией работодателя, на которую прокуратура, при всем уважении, влиять не может, соответственно данное требование не основано на законе.
Позвонила прокурорская девочка и долго истерила в трубку, суть возражений она так и не поняла)
Поржали, но решили прокуратуру больше не бесить, сляпали приказ на дежурного стрелочника, отправили. А хули делать, можно было и посудиться, но какого-либо смысла даже при выигрыше спора в этом нет.
Спорить имеет смысл, когда это касается денег. Ну то есть по результатам налоговой проверки, например. А тупо спор ради спора это бессмысленно.
Вам, похоже, делать нечего, если вы так воспринимаете адекватную оценку трудозатрат.
Госорганы бывают не правы, иногда штраф прилетает непонятно за что, но это не значит, что надо обжаловать всё.
Например, мы получили отказ в регистрации перехода права собственности, на том основании, что в дкп директор ООО не может продать себе имущество с ООО. Можно было бы пойти и обжаловать отказ, и потратить минимум полгода времени и деньги на командировки в другой город, а можно сделать доверенность от ООО на другое лицо и продать директору через доверку.
Или когда прилетает штраф на 300 рублей, можно оторвать от дел юриста, ЗП в час которого сопоставима со штрафом, отправить жалобу и т.п., но есть ли смысл тратить столько времени и денег для обжалования такого штрафа?
Конечно разная. Курьеры безо всякого образования зарабатывают больше, чем юристы-стажёры с профильной вышкой за плечами. Земля и небо.
Если б мне предложили в пятёрочке товар расставлять за оклад в полтора раза выше, чем у меня сейчас, я бы бросил свою айтишку с двадцатью годами опыта и пошёл даты у кефирчиков проверять.
Курьера не надо учить и его ответственность ограничивается товаром в моменте.
Юриста надо учить, и платить "заготовке" юриста как хорошему юристу глупо, правда?
А сколько надо платить "заготовке" юриста? Меньше чем дворнику? Интересно, что с самоуважением и компетенцией у тех юристов, которые после нескольких лет вышки добровольно соглашаются зарабатывать меньше, чем обслуживающий персонал в их же компаниях.
Впрочем, такие всегда найдутся. В айти, например, полно носителей корочек, в своё время купивших все курсачи и ВКР и, имея корочку и ноль мозгов, готовых приткнуться куда угодно лишь бы взяли. Чаще всего (но не всегда) таких берут госконторы. А потом мы удивляемся, почему у нас клиентоориентированность и качество услуг у развозчиков пиццы в разы выше, чем у доброй половины адвокатских контор.
Если у человека есть желание, он наберёт опыт в период обучения, и будет выбирать вакансии с большей ЗП.
Если человек поленился, то с чего бы вдруг он должен получать столько же, сколько человек, который уже имеет опыт?
У меня к моменту получения диплома было 4 года практики по специальности.
А если у человека нет желания горбатиться за копейки, пока жмотистый работодатель, чрезмерно увлёкшийся резкой костов, соизволит признать его многолетние заслуги и поднять оклад до сравнимого с обслугой пятёрочки? Вы же теряете большую часть своих потенциальных кадров, которые идут кричать "свободная касса", понимая, что деньги вот они - здесь и сейчас, а обещания потенциального шефа призрачны и гипотетичны. Вы хоть представляете, сколько людей с непрофильной вышкой среди бариста и мерчендайзеров? :)
Мне без разницы, сколько людей с непрофильной вышкой среди бариста и мерчендайзеров.
Если человек выбирает исключительно деньги, это его выбор. Это краткосрочный выигрыш.
Если он хочет учиться своей профессии, то он найдет способ.
Ещё раз повторяю, к моменту получения диплома по вышке, я имел 4 года практики по специальности и ЗП, равную коллегам с опытом лет по 10.
И сейчас ко мне приходят на собеседование юристы без опыта, но с вышкой, и они не могут объяснить своими словами, что написано в статье, хотя она перед глазами.
Если человек выбирает исключительно деньги, это его выбор. Это краткосрочный выигрыш.
Если он хочет учиться своей профессии, то он найдет способ.
Если удастся убедить потенциальных соискателей в том, что у них есть только два этих варианта, но ни в коем случае не оба сразу - то можно лишь похвалить работодателя за его находчивость, получать на своём месте он должен достаточно много, экономия в наше время дорого ценится.
И сейчас ко мне приходят на собеседование юристы без опыта, но с вышкой, и они не могут объяснить своими словами, что написано в статье, хотя она перед глазами.
А, речь про этих юристов. Ну тогда совсем другое дело. Тогда моя аналогия про корочников без мозгов и заинтересованности как раз про это. Всё как в айти. Они ищут куда приткнуться и чтобы потихонечку ползти вверх. Никакий свершений, никакого блеска в глазах, никакой вовлечённости. Одна лишь лояльность к потенциальному работодателю и куску хлеба, который он кинет. Всё так, и всё так же. Тогда вопрос снимается. Хочешь много зарабатывать - обоснуй свою ценность, раз до сих пор не удосужился сделать ничего примечательного, кроме честно содранной из нейросетей ВКР.
Можно просто дать отписку. Проведена проверка, виновнику объявлено устное замечание. 192 ТК РФ такое наказание предусмотрено. А так по факту оно нигде не фиксируется. А выбор степени ответственности это уже полностью прерогатива работодателя.
Можно подумать, прокурорская девочка сама придумала, что надо привлечь. Из сверху пинают, чуть ли не план по дисциплинаркам. Мы никогда не истерим, чего лишний раз ругаться, сразу несколько дежурных стрелочников назначаем. Как-то вообще прикол был, прокурор мне честно сказал, что надо привлечь много людей, человек 20) а у нас в штате дай бог 15. Привлекли даже меня, самозанятую. Как у специалиста по трудовому праву, у меня был шок и инфаркт. Как у здравомыслящего человека, покерфэйс.
Мне кажется, ради статистики они готовы и на себя дисциплинарку взять. Как в магазинах работников заставляют выкупать товар, так и тут, есть план на 20 административок, не нашел кого привлечь, отвечай сам.
