Ответ на пост «О вреде зумеров»⁠⁠47

Могу еще историю по этому поводу рассказать. Когда в Правительство РФ пришел Собянин, одно из первых дел, которое он сделал - отправил на пенсию в подконтрольных ему структурах всех сотрудников старше 60 лет. Включая тех, у кого были заключены срочные трудовые договоры до возраста 65 лет. Я это знаю потому, что в одной из таких структур работала моя теща.

Так, блин она и идет их делать после работы. А на работе просят задержаться. Вот она и не видит причин задерживаться.

Я очень хорошо помню, как года с 2015 многие предприятия взяли курс на омоложение своих коллективов.

Организация, где я работаю, в 2020 году участвовала в конкурсе на получение государственного гранта. Так вот - одним из обязательных требований для участия в этом конкурсе было наличие среди исполнителей проекта не менее 30% сотрудников не старше 39 лет.

Ну а какие форс-мажоры могут быть в бухгалтерии?

Вы знаете, у нас предыдущая бухгалтер на банке часто "отпрашивалась" на удаленку, т.к. у неё маленькие дети. Руководитель не возражал, а она в качестве "благодарности" частенько оплачивала какие-то счета, которые ей скидывали за рамками рабочего времени. В результате все так к этому привыкли, что когда она ушла в очередной декрет, и на банк села другая бухгалтер, то в привычку вошло скидывать ей на Вотсапп счета после 18.00, и вопить "счёт срочный, не оплатим сегодня - всё пропало". А кто сегодня эту оплату увидит-то? Бухгалтер контрагента будет до глубокой ночи сторожить, оплатили мы или нет? Почему это не может подождать до завтра? А потом, как правило, выясняется, что счёт не такой уж и срочный, что скинули его ответственному лицу уже пару недель назад, а он просто не удосужился нам его переслать, а сейчас вдруг про него вспомнил, и его переклинило, что нужно оплатить вот прямо сегодня. А потом нам приходит товарная накладная на этот товар, мы дату смотрим - а его и после оплаты ещё пару недель не забирали. Т.е. эта срочность в 99,99% надуманная.

Или бывает, что на отпуск заявление скидывают вечером накануне отпуска, и никого не волнует, что отпуск должен быть оплачен по законодательству за 3 дня минимум. Что, человек не знал заранее, что в отпуск пойдёт? Почему у меня бухгалтер-расчетчик должен задерживаться после своего рабочего дня, чтобы рассчитать отпускные, если сотрудник - раздолбай? Значит, получит отпускные на следующий день, а отпуск перенесем в табеле на 3 дня вперед, чтобы не налететь на штраф дополнительно.

Мы свою работу в плане сдачи отчетности и разнесения документов планируем заранее. Если кто-то из других отделов не планирует, а работает вечно в режиме форс-мажоров и авралов, то тут извините - не за счет моих сотрудников.

А за эти дополнительные рабочие часы доплачивают или, к примеру, завтра позволят взять оплачиваемый отгул ради тех же ноготочков?

А теперь вопрос, какого хуя рядовой работник должен отвечать и отдуваться за косяки своего начальства, которое не сумело нормально распределить нагрузку по рабочему времени и вдруг им в жопу ужалило, что на них должны работать в любое время и по первому слову?