Ответ на пост «Недолгая иллюзия денежного счастья»⁠⁠3

Очень знакомая ситуация

Такая же история ! 1,5 года выполняю «временную работу». В отделе всегда было 3 человека, стало 2 + распределение рабочего процессами ни разу не равномерное , то есть 1 делает 80% другой 20%, в отпуск уйдёшь - тебя дергают, по сути можешь и не уходить потому что постоянно «это помоги, то отправь я не знаю куда..» и тд. Неоднократно мною были отправлены письма в менеджмент о том, что так работать нельзя ибо такая работа Чревата постоянными переработками, ошибками и невозможностью уходом в законный отпуск. Более того мною был предложен вполне себе логичное решение проблемы - нанять нового сотрудника. На письма игнор, только спустя полгода сообщение в вотсап «ой вот вам бонус за переработки» ну, спасибо, конечно, но вопрос остаётся открытым.. в итоге ещё полгода работы в таком режиме , снова письмо в менеджмент с директором компании в копии. Проблема вроде сдвинулась с мёртвой точки, но не надолго, менеджер так и не ответил, директор позвал поговорить на тему проблемы: все высказала, предложила пути решения. ОК. Написала последнее письмо больше полное со всеми задачами, объемами работ, проблемами, решением. Игнор.. через месяц - заявление об увольнении по собственному на столе у директора. Благо ситуация позволяет не работать, поэтому не сильно напрягло уволиться.
Как итог: цените своё время, нервы, эмоциональное состояние.