Ответ на пост «Как уволить беременную?»⁠⁠4

Угу. И платежи беременным/декретницам должны максимально во время производиться. На день позже - вам будут а**льные кары от государства. Есть практика взыскания таких выплат даже лично с директоров исключённых из ЕГРЮЛ лиц.

Хотя с 2021 г. всë оплачивает напрямую ФСС, но работодатель обязан своевременно предоставить все документы в фонд.

А чему я это? На прошлом месте работы моя начальница очень хотела уволить беременную бухгалтера. Я ей всё расписала, что увольнять нельзя, вот такая будет ваша ответственность, вплоть до уголовки может быть, А ещё всякие проверки Роструда и так далее.

Прошло месяца два, эта дамочка-бухгалтер благополучно ушла в так называемый декрет. В один из дней, меня начальница вызывает и говорит:

- Nissa.nissa, а я вот решила и не плачу ей декретные, ибо она такая сякая, а я директор  и я всё решила.

Я подумала, что разгребать это всё г*вно я не хочу, директор вообще е*анутая, бесплатно работать в выхи по её предложению тоже не собираюсь. И уволилась нахрен, о чем нисколько не жалею. Это было мое самое всратое место работы.

Кстати, на следующий день после моего увольнения президент ввёл нерабочие дни на месяц, но это уже совсем другая история)