Ответ на пост «Инструкция для работодателей "Как испортить ответственного сотрудника"»5
1. Коль ответственный сотрудник выполняет в срок работу,
Вы за это не цените, не хвалите вы его
Лучше дайте ему больше, за других пусть всё решает,
А награды в виде писем не положено ему
2. Раз сотрудник ваш умеет выполнять работу срочно,
Значит, все его задачи будут срочными всегда
Обязательно пишите «СРОЧНО!!!!» прямо в теме писем,
А на все его вопросы отвечайте «Ночь длинна»
3. Если видите, сотрудник ваш расслабиться решил вдруг,
Бесполезною работой нагрузите вы его
Пусть меняет он в экселе слово X на слово Y,
Ну и что, что вы и сами знаете про Ctrl-H
4. Ваш сотрудник не имеет о задаче представленья?
Значит, это дело точно, абсолютно для него!
Задаёт он вам вопросы? Объяснений ему надо?
«Непонятного не вижу» отвечайте вы ему
5. Если ваш сотрудник думал, что вы будете с ним вежлив,
То нельзя ни в коем разе ожиданий оправдать!
Материтесь и ругайтесь, ни во что его не ставьте,
А здороваться, конечно, надо вовсе позабыть
Спасибо за идею, сидел на работе и тут ВНЕЗАПНО вдохновение
Г. Остер прекрасен)
Офисные будни
6.8K поста16.9K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.