Ответ на пост «Еще про работников. У всех так?»⁠⁠3

3 из 3х кандидатов не приходят на собеседование.

2 из 3х кандидатов даже не сообщают, что не придут.

Наивный. Кадровики у вас есть? я про то говно, которое называет себя гордо "хедхантеры" или "эйчары". На любом предприятии - тупее и бесполезнее всех, но с короной, которая вечно царапает потолок.Так вот, кадровики-"хедхантеры" обожают обозначать свою значимость, как все вахтеры, и еще любят получать премию. За просто так. Для последнего они пропускают (бессмысленно) толпу соискателей через собеседования. Даже после того, как принято уже решение кого-то взять на рассматриваемую должность. Но где взять толпу? Рецепт простой. Врать или молчать по телефону. Просто приезжайте и все. Человек хочет такую-то зп, а планируется платить меньше, человек заявляет свое требование по зп, просит по телефону уточнить, а ему в ответ - да, приезжайте. На собеседовании выясняется, что по телефону врали или промолчали о том, что можно было сказать по телефону (знакомые с этим много раз сталкивались). Так вот, многие приглашенные соискатели способны реальные условия все-таки выяснить своими способами заранее, после вешанья лапши по телефону или умалчивания. Далее что? Соискатель вам ничего не должен, кроме посыла на три буквы из множества "хуй".

Вот эти кадровики и секрет вашего "успеха", почему на собеседование приглашены 100 человек, а приехали 5.