Ответ на пост «Дефицит кадров»⁠⁠9

Вся прибыль организации это фонд оплаты вашего труда.

Не слушайте либералов и национал-либералов, предприниматель никогда не берёт на себя никакие издержки и риски, он всегда может просто продать бизнес.

Задирайте зарплаты в резюме, не продавайте своё время дёшево.

Даже если, вы "бездарный кассир", то это проблема именно некомпетентного руководителя и только самой организации в том, чтобы забрать более профессиональных специалистов и дешевле. Учить дорого, поэтому учить в массах работать не будут, но именно поэтому вся прежняя кадровая школа прежних великолепных специалистов при смерти.

Коммерческие организации всегда вводили пролетариат в рабство дешёвого труда, ибо её единственный смысл существования рентабельность, не позволяйте стране окончательно превратиться в не просто экономику дешёвого труда, а работающей нищеты, выступая именно самими собой. Вот в чём мог бы быть ваш подлинный манифест взглядов и вот в чём могла бы быть ваша часть изменения жизни всего населения к лучшему, вместо выборов.

Давайте бой!

Ценами на ваш труд.

И всегда помните:

Стандартный 8-ми часовой рабочий день существует для того, чтобы мужчина не заботясь о мелочах мог кормить жену и троих детей.