Ответ Аноним в «Стоит работать за большие деньги?»⁠⁠22

Давно уже понятно. Пока ты нужен компании ты молодец потом на хуй на улицу. Работать на износ, на хуя? Мои глаза открылись на одной работе где я работал. Филиал: работает с 90-х годов, работает ровно, приносит прибыль, люди знают свою работу. Работают с начала образования филиала. В центральном аппарате сменилась власть и решили все оптимизировать. Старый возрастной коллектив на улицу. Женщин кто подошел по возрасту (55 лет (2014 г.)) отправили на пенсию. Молодых не увольняли, но сделали ход конем, новенький кто пришел на место пенсионеров платили зп. 70 тыс., молодым кто работал давно платили 40 тыс. Т.е. одни и те же должности по штату (менеджеры, специалисты) получали разную з/п. 70 против 40-ка.

Вот тут у меня что-то в голове включилось: Какой бы ты не был охуенный специалист "тебя все равно выкинут на улицу" если это нужно будет. Вообще похуй на твои заслуги. Это как пса в силу возраста списываю со службы. С другой стороны как быть? Не вьебывать на износ, за идею или какую-то иную корпоративную хуйню. Она нужна только собственнику бизнеса и больше ни кому. Работник просто винтик в конструкторе который заржавев меняют и все.

Так же я не согласен с выражением: "Работа должна приносить удовольствие" - на хуя? чтобы твое кпд было 100% ? Это выгодно только собственнику бизнеса! Работа должна быть такой чтобы ты мог в рабочее время по необходимости заняться своими делами. Не более того. Ну и кпд на нелюбимой работе будет не 100%)