Cheddar

Вы тут говорите про мужчин, которые не умеют готовить, а у меня жена из горячего максимум яйцо пожарить может.

Конечно если ей дать инструкцию и поставить на кухню, то можно ожидать что-то съедобное, но лучше готовить самому, дабы сэкономить время и не разгребать горы посуды после.

Стоит заметить - она не привередлива к еде и ей это просто не надо. Она запросто может замесить банку фасоли с консервированным тунцом и не бухтеть.

Я заметил что ее подружки так же относятся к еде. Они конечно с удовольствием съедят что-то вкусненькое, но они сами не будут заморачиваться над едой.

Тут надо указать, что они немки, а немцы не приучины готовить или употреблять горячую пищу дома. Чаще всего они ее едят в столовых на работе, в школе или детском саду. Вообще среди немцев распространено мнение, что горячая еда больше раза в день вредна для здоровья. Утром и вечером - бутерброды. Даже ужин по немецки "Abendbrot", то есть вечерний хлеб. Вот так давятся сухомяткой и думают, что хорошо питаются.

Немецкий воскресный завтрак это предел тевтонских гастрономических мечтаний. Такой завтрак - это булочки, нарезка из мяс, колбас, копчёных и соленых рыб, сыров, литры кофе и сырой свиной фарш с луком. Делать из этого разнообразия зачётный бутерброд по типу итальянского панини или американского сэндвича не приветствуется - только тонкий слой масла и один слой нарезки. Орднунг.

У меня всегда было представление, что на работе надо работать. И работать не просиживая штаны смотря на часики, а на результат.

С таким представлением я пошел на первую настоящую работу. Там я впахивал так, что придя домой сил хватало часик-другой перед сном тупо сидеть с открытым ртом перед монитором. План труда был расписан настолько досконально, что я выделял себе определенное время на сходить помочиться. Разумеется, что 8-часовой рабочий день там никого не интересовал. Начальство начинало себя приветливо вести, если ты работал по 12 часов. При 8 часах люди, в том числе и коллеги, переставали с тобой здороваться.

Как результат после того, как я выстроил и отполировал до блеска производственный процесс, а контракт истек - меня поставили на лыжи даже не помахав ручкой.

Так я пошел на свою вторую работу. Человек я упертый, от своих убеждений быстро не отказываюсь и не очень хитрый. На новой должности мой руководитель быстренько начал скидывать свои обязанности на меня, а я был рад стараться. Тем более, что я считал его способ работать крайне малоэффективным. Надо ведь себя проявить, показать.

Под конец он просто создавал видимость бурной деятельности и ныл о том, как сильно он занят. Наконец мой руководитель окончательно устал и свалил.