Ответ Аноним в «После 45+»37
Те же мысли. Похоже, HRы явно объявили войну опытным спецам за 35?
И если подумать, в этом могла бы быть логика.
Дело в том, что среди HR-ов также имеется конкуренция.
Для того, чтобы стало больше рабочих мест для HR,
надо, чтобы появилось больше работодателей, а значит и бизнесов.
А кто организуют бизнесы? Высоко-мотивированные спецы, нередко за 35.
Те, кому не найти работу по специальности, но кто не готовы сменить сферу деятельности.
Следовательно, по такой логике, спецам за 35 надо не давать работу, таким образом мотивируя их к созданию бизнеса.
Некомпетентная HR отказала крутому специалисту в работе. Картина маслом.
Что же это?
Это сговор среди HR или что-то другое?
Может быть повальная тупость HR или их некомпетентность?
Трудно сказать...
Просто hrы тупые недоучки, которые сами ничего не умеют, но хотят почувствовать какую то власть и превосходство, принизив человека по возрасту. Они и молодых тоже перебирают, то гороскоп не тот, то цвет глаз. Никчемыши одним словом.