Ответ Аноним в «После 45+»37
Те же мысли. Похоже, HRы явно объявили войну опытным спецам за 35?
И если подумать, в этом могла бы быть логика.
Дело в том, что среди HR-ов также имеется конкуренция.
Для того, чтобы стало больше рабочих мест для HR,
надо, чтобы появилось больше работодателей, а значит и бизнесов.
А кто организуют бизнесы? Высоко-мотивированные спецы, нередко за 35.
Те, кому не найти работу по специальности, но кто не готовы сменить сферу деятельности.
Следовательно, по такой логике, спецам за 35 надо не давать работу, таким образом мотивируя их к созданию бизнеса.
Некомпетентная HR отказала крутому специалисту в работе. Картина маслом.
Что же это?
Это сговор среди HR или что-то другое?
Может быть повальная тупость HR или их некомпетентность?
Трудно сказать...
СМИ1.РФ
486 постов22 подписчика
Правила сообщества
Нельзя:
- провоцировать, хамить, использовать обсценную лексику и ругань, оскорблять, очернять кого-либо и нарушать правила pikabu и законодательство РФ;
- без веской причины критиковать сообщество и его модераторов;
- обращаться на "ты" к незнакомым людям (в т.ч. к адмодеру сообщества) без их разрешения;
- направлять в сообщество публикации, которые содержат грамматические ошибки или изобилуют опечатками;
- [ новое ] комментировать посты серии "Бан за любой коммент" под другими постами сообщества, которые в неё не входят.
Приветствуется:
- Вежливое, интеллигентное общение;
- Список авторитетных источников в заключениях к научным постам.
В случае нарушения данных правил:
Бан в сообществе и на странице владельца сообщества без предупреждения.