Особенности работодателя⁠⁠2

Не в первый раз на собственном опыте вижу

1. Ставишь вакансию без зарплаты - откликов мало, всем нужно знать какая ЗП

2. Ставишь вакансию с зарплатой выше рынка (мы готовы ее платить), начинают приходить отклики

3. Ставишь вакансию с зарплатой по рынку или ниже рынка - отклики увеличиваются в 5 раз.

Общаюсь с претендентами, спрашиваю почему так?

- если низкая зарплата - значит мало требуют, я справлюсь. Если зарплаты нет - требования высокие, точно не справлюсь. Если зарплата выше рынка - то наверняка где-то подвох.

Приходится брать на среднюю зп =) Друзья из других сфер бизнеса на тоже самое жалуются.