Очередь за забором⁠⁠

А работать за мрот, разве, не равно за идею?

Ситуации бывают разные, но в данном случае дело как раз в том, что в отделе кадров никого нет, а работать побыстрее или, действительно, как то оптимизировать свой труд они не хотят, например, говорят, что "у нас там в очереди 11 человек, а каждому надо провести инструктаж по безопасности и каждого оформить, это по полтора часа на одного человека" , лично у меня сразу возник вопрос почему нельзя провести инструктаж группой, собрав всех вместе.

Дешевле нельзя, там и так почти у всех мрот.

Т.е. ты был оператором, у тебя есть опыт работы, поэтому мы тебя не возьмём оператором? Изумительно.

Кто-то там внизу писал про безопасность и проверку сотрудников, ага.

Меня вот не проверяли вообще никак, да, прошло несколько лет, что-то могло изменится, но по факту им плевать, как ниже написали на сортировку берут всех, в почтальоны, на моей памяти, тоже брали всех подряд.

Мой должностной оклад 9960, но по закону обязаны доплачивать до МРОТ, что, собственно, и делают. Забавно, что если вдруг отделение выполнит план, а мы не можем сделать этого уже месяца четыре, то премия за выполнение плана (30%  от оклада максимум) своей частью погасит эту разницу до МРОТ, то есть что так, что так, получу я примерно одинаково. А график 6\1, воскресенье выходной. Рабочий день 7 часов + 30 минут обед, по идеи график до 15:30, но тут как получится, сегодня я закончил почти в 17. Бывало и позднее, но в последние дни месяца, когда нет пенсий и все квитанции уже доставлены, бывает и к 14 заканчиваю, зависит от моей скорости.

Вполне может быть, у нас сейчас вообще стало весело, в управлении зарплаты выросли, зато насокращали нужные отделы и наплодили всяких заместителей с хорошими зп.

Фишка не в начальнике просто, так везде, почтамт ебёт, извиняюсь за грубость, наша начальник одна из тех, кто сказала, что это всё незаконно и т.д. на что ей ответили, что им плевать, пусть тогда эти страховки за свой счёт делает. Короче я к тому, что это практика по всей стране такая, а не в вашем отделении только и жалобу надо не на начальника отделения писать, а на верхи почтовые.

И, кстати, дело то даже не в премии, а в том, что мозги этим выедают. По крайней мере у нас такая мотивация на выполнения плана по всякой херне.

Я так же отвечаю, когда мне предлагают перевестись в операторы, поработать там немного и дальше идти в замы. Мне достаточно видеть со стороны под каким давлением постоянно мои начальники, чтобы понять, что нахер это мне не упало.

К слову тратят они не только нервы, но и свои деньги, материальную ответственность за всё подряд ещё никто не отменял.

да

А ну да, извиняюсь, соображаю не совсем свежо.

так то Москва, в моей области у сортировщика тысяч 12 зп, хотя, тоже не ниже прожиточного.

Так он же не обязательно на почтальона шел, может он как раз кадровик) А вообще должностей то полно, те же бухгалтера, юристы и т.д. Плюс я сомневаюсь что вообще без всего можно устроиться, например, замом или начальником отделения. Раньше вот можно было без всего придти и тебя направляли в училище связи, но это ещё при советах. Хотя с другой стороны берут же сейчас в начальники людей с улицы, которые в почтовой связи никогда не работали, так что может и без диплома можно.

Сложно сказать, я не знаю, а спрашивать у них, как-то нет желания. Насколько мне известно, самая маленькая зп у нас, почтальонов, т.е. мрот. У начальника моего 16.  На складе где товар, там 18. Где-то вот между ними, я думаю, вряд ли она получает меньше начальника отделения.