Нормально ли не хотеть стать начальником?⁠⁠

При нынешних раскладах твой непосредственный начальник получает больше тебя процентов на десять пятнадцать а ебут его на все сто процентов больше.

Хотел бы предупредить, что в таком случае можно попасть в ситуацию, когда твой коллега обходит тебя по карьерной лестнице и дальше придётся или мириться с этим или уходить на другое место.

Нормально. Расслабься :))

Мы тут в любом случае сферического коня в вакууме расмотраваем.

Просто вам случай с моей работы, касательно точно ли человек долбоеб.

Человеку дали стопку сшитых номерных бланков. Сшитых потому что корешки учётные и сдаются обратно туда откуда брали. Инструктаж проведен, подписи стоят. Все шаги расписаны. Человек запарывает бланк и что он делает? Он молча его рвёт,  вырывает корешок (блять я тут плакал, сука) из, мать её,  сшитой стопки, также рвёт и выкидывает в мусор. Подотчетные, номерные оригинальные бланки.

Кто этот человек если не долбоеб? И не надо мне тут их защищать, типа не провели, не объяснили,  все было, просто он долбоеб и ему спокойно работается

Работа нормального руководителя это способность принимать решения и нести за них ответственность в т.ч. и за других. Большинство этого не хочет и не может, поэтому и не хотят переходить на руководящие должности. Проще самому за себя отвечать.

"работа руководителя заключается в выжимании соков и энергии из своих подчиненных и вылизывании жопы вышестоящим"

Если ты действительно считаешь, что это работа руководителя, то никогда не лезь туда.
Работа руководителя - ответственность и стратегическое мышление, умение принимать решения, иногда не в пользу себя или своей команды.
А если ты видишь управленцев именно такими, какими ты описал их выше, то не надо туда лезть, сиди смирно и не дергайся. Отвечай за себя. И жизня твоя пройдёт средне)

А я опять против шерсти. Развиваться - это нормально и даже необходимо. Если вам предлагают руководящую должность в той специальности, где вы профессионал, надо соглашаться. Это хорошо по всем пунктам. А вот нежелание развиваться - это тревожный звоночек и жизнь поближе к дивану, без лишней ответственности. Жизнь - это движение и развитие.

Не бойтесь ничего, удивите сами себя, у вас даже ощущение качества жизни поменяется и самооценка. К тому же - это вот прям шанс изменить систему труда на вашем предприятии, а вдруг, вы придумаете что-то интересное без выжимания соков подчинённых и при этом не теряя в качестве?

У мужчины амбиции от природы заложены, все хотят быть альфами, все. Мужчины без амбиций не так интересны самкам))))Это я вам, как самка говорю.

Вы боитесь, вот и всё. Как только вы осознаете это, всё встанет на свои места.

Вы уже профессионал, теперь пора покорять новые вершины. Все отговорки только из-за страха. Ну неужели не интересно узнать даже потянете вы или нет? На что вы способны?

мне тоже мастером предлагали стать

работаю 8 лет и все знаю все умею в профессии как рыба в воде

но послал нахуй потому что за добавку в пару тысяч выебут и высушат и еще ответственность

в итоге в приказном порядке заставили сдавать :(

У каждого мужчины желание быть главным - врожденное. Заводская прошивка. Просто автор попробовал быть начальником и у него не получилось. А дальше включается самообман, самовнушение что мне этого не надо и встроенная функция как бы отключается, до первого подходящего случая.

Управление людьми это отдельный пласт знаний и навыков, отдельный гемор

Погуглите, а еще лучше найдите и почитайте "Принцип Питера" - много нового узнаете о пределах компетентности

Дай пять!

Был пост про неадеквата-таксиста, который заявлял про то, что он якобы клиентов заливает перцовкой, и вообще из себя весь такой ауе чоткий пацан. Вот там его нахуй послал. А до этого у меня банов дофига было. И каждый по нарастающей сейчас идет.

Так что последний бан был 11 месяцев.

В смысле, поменять работодателя. Ситуация, когда ты совсем уж узкий специалист без возможности переезда - редкость, все таки.

И да, я не поставил тебе ни одного минуса. Ответил так поздно, потому что только что вышел из бана длиной почти в год.

В случае вашем - не хотеть повышения это нормально и даже хорошо. А то не дай бог дадут вам порулить, а вы ну из всех всё выжимать и лизать всё что выше стоит...
Пока стереотипы об управленцах остаются такими, туда и идут в основном чтобы лизать и давить.
Не надо сейчас наваливать что не облизав жопу ничего не получишь, значит квалификации хватает только на лизание жёп, а не на конструктивное отстаивание своих решений и предложений.

"а начальников и так хватает" - вот где они все. Уже полгода ищу себе замену, и ее не видно вообще в ближайшем будущем, все хотят быть "классными специалистами".

Это нормально. Я после института пошел на завод, чтоб стать начальником. Итоговая цель была "Главный технолог". Упорно работал, отметился на производстве в лучшую сторону и был выдвинут из числа аппаратчиков сразу на должность начальника отделения. Т.е. перескочил старшего аппаратчика, начальника смены. И вот я такой из себя начальник, все родственники гордятся мной, а мне так это было не по душе. Постоянные задержки на работе, постоянно на стрёме, что если что случится - выдернут в любое время любого дня, ежегодные проверки всеми службами, предписания, наказания и пр. За 4 года начал глаз дёргаться, стал нервным. В итоге устал от этого и перешёл на другой завод аппаратчиком. Зп чуть больше, но спокойствие. Родители не понимали: тут должность, а там ничего, да ещё и первая сетка вредности. Но я прям кайфую теперь от своей работы. Смену сдал и забыл про работу - делай что хочешь, никто не выдернет тебя, не позвонит ночью. Да и атмосфера рабочего коллектива сильно лучше вышестоящих должностей, где каждый друг другу волк. Косяки перекидывают со службы на службы. Помните же противостояние киповцев и электриков, только там ещё и механики участвуют и технологи.

Если не будешь сволочью, то будешь выгребать пизды от вышестоящих. 99 процентов управленцев требуют выжать из персонала по максимуму. Даются нереальные задания, для выполнения которых не достаточно 40 часов в неделю по Кзоту. И тут встаёт дилемма - или руководитель пойдет на защиту своих подчинённых и автоматически станет хуевым в глазах босса ,со всеми вытекающими для него финансовыми проблемами. Или он встанет на дорожку гнилых манипуляций. Обман, уговоры, запугивание, игры на чсв, требования со скрытыми и явными оскорблениями. И прочий джентльменский набор типичного гандона.

Сам подумай -на одной чаше весов его финансовое благополучие, а на другой размытые понятия порядочности справедливости и человечности по отношению даже не к другу или близкому, а постороннему человеку... Что выберет большинство? Вопрос риторический.

И их места занимают лютые временщики, жополизы, кумы. Профессионалы в наших конторах не нужны, у него своё мнение есть, а вышестоящему нужен покладистый верный пёс. Практически везде и во всём так

Я остаюсь внизу и снизу плюю на всю вашу общественную лестницу. Да. На каждую ступеньку лестницы – по плевку. Чтоб по ней подыматься, надо быть жидовскою мордою без страха и упрека. Надо быть ***асом, выкованным из чистой стали с головы до пят. А я — не такой.

— Москва-Петушки (Венедикт Ерофеев

Принцип Питера))). Нормально зотеть быть хороим специалистом и не хотеть лезть в начальники

Почитай М.Е. Литвак «командовать или подчиняться»

Как правило те, кто хочет стать начальником, достаточно требовательны к сотрудникам. И это правильно.

Но вот сотрудники периодически воспринимают его как говнище, да. "Вася ж нормальным был, вместе делали то-то и то-то, а теперь зазвездился. Устроил выговор за то, что я сроки проекта сорвал, а у меня уважительная причина" и прочее бла-бла.

Только проблема тут не в Васе, а в сотруднике

Нормально не хотеть быть начальником, каждому свое, для этого нужны определенные навыки и характер. Но у вас все же неправильные представления о работе руководителя, она НЕ заключается в выжимании соков из подчиненных, жаль, если ваш опыт вам такое показывает, но это далеко от нормального начальника и его обязанностей, и часто наименее эффективный и убыточный способ руководства.

Ты обращаешься на пикабу за советом, нужно ли тебе хотеть быть руководителем, потому что кто-то там ещё крутит пальцем у виска, говоря что твоё мнение неправильное. При такой постановке вопроса ответ - конечно же тебе не надо быть руководителем, таких руководителей толпа и имя им легион.

Не хотеть стать начальством, если предлагают, то это личная слабость признать, что ты это не вытянешь. Это и не плохо и не хорошо, это позиция сохранения того места на котором ты сейчас. Но после такого принятого решения не стоит ожидать что повысят зп, или тебя резко станут ценить как специалиста, так как теперь решает прешедший за тебя другой руководитель. В общем нет ничего плохого остаться на своём месте, но это также значит что ты не хочешь расти

YouTube●2:37

Так а почему этот солдат плох? Чем плох солдат не желающий быть вместе со своими бойцами на поле боя, вместо штабной и бумажной работы?

Вполне себе нормально.

НО! Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом.

Но это не значит, что нужно быть обязательно "начальником"

Сегодня можно быть специалистом генеральского масштаба будучи хоть дворником.

Кто сегодня желает махать лопатой до такси?