Не стоит хвалить сотрудников, это их разбалует!⁠⁠

В этом убеждают себя некоторые недалекие руководители, работая с командой. Они думают, что это не нужно, бессмысленно и никак не улучшает работу.

Пришло время разложить вам все по полочкам!

Я уже говорил в одном из своих видео на Ютуб-канале и повторю ещё раз: Без хорошей команды руководитель — НИКТО! Для эффективной работы команду нужно и хвалить, и критиковать. Хладнокровие и проницательность, «кнут» и «пряник».

▫️Обязательно хвалить за профессиональные качества или за результат хорошей работы. Похвала создает позитивную атмосферу, позитивный настрой к открытому общению, а оно, в свою очередь, позволяет быть на одной волне с сотрудником и заряжает его на новые достижения.

Такие, казалось бы, простые, но такие нужные слова: - «Ты отлично справился с этой задачей. Я вижу, что ты быстро учишься, молодец!», отлично вдохновляют и стимулируют подчиненных.