Накипело5
Ты - да, ты. Иди нахуй. Меня заебало всё и вся. Жизнь член. Мастера и работяги доедают хуи без соли, а какие-то дармоеды катаются на геликах, сбивают детей без последствий (этот ребенок восьми лет явно был пьян!), пилят бабки и чистят унитаз золотым ёршиком.
Сколько лет ещё мне ебашить до нормальной зарплаты - 5, 10? Почему в моей области в моем городе даже у спецов сейчас зарплата не выше 50? Почему лично мне не всегда хватает за квартиру заплатить? Я делаю нужную работу, в чём-то уникальную, хуи не пинаю. Скажете, переезжай или меняй работу. А схуя ли? Если все пойдут программистами, страна сдохнет с голоду и утонет в грязи раньше, чем программист допьет свое смузи. Это не камень в огород прогеров, просто они единственные кто получает адекватную зарплату в стране.
Люди тратят деньги на всякую хуйню, а на действительно хорошие вещи и услуги, которые требуют труда, говорят "а чё так дорого" и "ну мы бы купили если бы это стоило в три раза дешевле". Причём эти вопросы всегда к качественным поставщикам, а к джамшутам за ту же цену - вопросов никаких
Не знаю я чё делать, мне просто надо было выговориться. Живём дальше, работаем, стараемся не умереть от инфаркта читая новости.
Чисто из собственного опыта. Работодатель очень редко повышает ЗП действующему сотруднику, максимум проиндексирует ЗП на 2-3К раз в пару лет. Потому что фонд оплаты труда рассчитывается и закладывается на год, а вот деньги для найма новых сотрудников совсем другое дело. Хочешь расти по ЗП, меняй работодателя. Поработай от года до двух, потом начинай искать нового работодателя. В период поиска лучше не увольняться, чаще всего нанимают соискателей с работой, да и на пресловутый вопрос - "Почему вы решили уволиться и устроиться к нам?", смело отвечайте - "Для улучшения финансового положения". Стремная система? Да, стремная, но к сожалению, она так работает