Минутка полезности
Пикабушники привет! Немного полезной информации.
1. Все чаще замечаю, что работодатели "пугают", а иногда и применяют штрафные санкции в виде штрафов. Запомните! Работодатель не имеет права оштрафовать вас! В трудовом законодательстве нет такого пункта! Минимальное наказание - выговор в официальной форме. Максимальное - увольнение.
(Лишение премии к этому не относится. Т.к. премия - это стимулирование)
2. Вы купили.. например кошелек! Через пару дней он у вас порвался. Вы ищете чек и понимаете что вы его потеряли! Запомните! Ст. 18 п.5 Закона "О защите прав потребителей" гласит: Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.
Изучайте законодательство! И всем добра :)
1. Все чаще замечаю, что работодатели "пугают", а иногда и применяют штрафные санкции в виде штрафов. Запомните! Работодатель не имеет права оштрафовать вас! В трудовом законодательстве нет такого пункта! Минимальное наказание - выговор в официальной форме. Максимальное - увольнение.
(Лишение премии к этому не относится. Т.к. премия - это стимулирование)
2. Вы купили.. например кошелек! Через пару дней он у вас порвался. Вы ищете чек и понимаете что вы его потеряли! Запомните! Ст. 18 п.5 Закона "О защите прав потребителей" гласит: Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.
Изучайте законодательство! И всем добра :)
