Медосмотры⁠⁠

Зачем Минздрав РФ в приказе 29Н пишет дебильные противопоказания к работам где заболевания не чем не мешают самой работе, но формально работадатели этих сотрудников должны увольнять с работы? Кто вообще придумал такие дебильный требования? Я понимаю, строгие медосмотры где от человека зависят жизни других людей, или работы на вредных производствах. Но для чего например станочнику или электрику, или альпинисту писать противопоказания по слуху, зрению если это никак не мешает работе? Да и к тому же по этому же приказу люди с разной степенью инвалидности, например по слуху могут работать на этих работах, но если у тебя лёгкая степень, первая, вторая то нет... Чиновники Минздрава, они что идиоты?

Зачем нужны СОУТ, если результаты СОУТ никак не привязаны к медосмотрам, если и даже у людей работающих в допустимых условиях труда, есть противопоказания к работе? Много ли людей не проходят мед. осмотр(недопуск к работе) на завод, в шахту, на стройку? Может пора требовать с чиновников привести нормативные правовые акты связанные с мед. осмотром в порядок?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Да пофиг всем на людей, эти медосмотры для работодателя что бы человек не смог уйти на инвалидность в связи с работой.То есть если человек начинает плохо слышать то его надо под зад ногой а то потом оформит инвалидность по вине работодателя не дай бог, а если уже инвалид то да пусть работает себе

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так для этого мало предварительного медосмотра, что бы определить состояние здоровья человека? Если когда он устраивался на работу, уже были проблемы, то о какой компенсации идёт речь? Но в то же время зачем запрещать работать, зачем лишать человека профессии, плюс это дескриминирует людей с проблемами со здоровьем, ведь они могут не хуже, а может и лучше выполнять свою работу. Честно говоря я не вижу логики этом. Кроме того работадатель теряет сотрудника, которого не так то просто заменить, если речь идёт о людях работающих на одном месте долгое время и знающие специфику работы. Это огромный минус для работадателя. Кроме того, с проблемами со здоровьем, могут завернуть на медкомиссиях в районах Севера и т. п. Это уменьшает мобильность рабочей силы. По моему как раз одни минусы для всех участников рынка труда, я не вижу здесь плюсов. Зачем и кто принимал такие нормативные акты, мне трудно представить, видимо умственно не полноценные люди не понимающие очевидных вещей.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества