1200

Лайфхак на 8 марта

Канадский менеджмент демонстрирует, как ничего не дарить женщинам на 8е марта, да так, чтобы они осталась довольны!

Лайфхак на 8 марта
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
87
Автор поста оценил этот комментарий

Женщинам при устройстве на работу нужно убедить работодателя что она не выйдет в декрет, чтобы ее взяли на работу, при этом на важную должность ее все равно не возьмут, ведь вдруг замуж выскочит, родит или своими пмс всю работу испортит. Но и зарплату на работе дадут меньше, чем мужчине, и не повысят, если есть возможность повысить мужчину, ведь мужчины то семью кормят!, а женщине это не важно и не нужно, у нее свой мужик должен быть. Да и вообще мужчины умнее, какое равенство, вы посмотрите сколько ученых мужчин, а женщин же вообще нет, потому что тупые, и плевать на то, что до недавнего времени у женщин не было доступа к образованию. Из-за меньшей заработной платы женщины вынуждены сидеть с ребенком в декрете, потому что мужчина зарабатывает больше, а зарабатывают мужчины больше, потому что женщины вынуждены идти в декрет. Замкнутый круг.

раскрыть ветку (274)
37
Автор поста оценил этот комментарий

Во всей этой аргументации есть одно слабое место. Рука рынка где? Грубо говоря, если я знаю, что женщины это на самом деле отличные работники, которые никогда не кинут меня убежав в декрет, работают столько же сколько и мужчины и т.д. То я просто в свою фирму набираю только женщин, плачу им зарплату выше рынка, но ниже мужчин, а на разнице ебу всех конкурентов, так как у меня издержек меньше...

раскрыть ветку (9)
22
Автор поста оценил этот комментарий
И не только конкурентов
ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий

Рука рынка поддерживает эксплуатацию женщин, так же как вы не наймете больного человека, старого, женщину с детьми или планирующую детей, создавая тем самым зависимых несчастных граждан. Ваше конечно дело, но мне бы не хотелось видеть мир, где счастливы и успешны только здоровые, идущие по головам мужчины и бездетные женщины.

раскрыть ветку (6)
9
Автор поста оценил этот комментарий
Рука рынка поддерживает эксплуатацию женщин

Хотите сказать,  женщины работники слабее? На уровне больного человека?

счастливы и успешны только здоровые, идущие по головам мужчины и бездетные женщины

А уровень жизни и зарплата как мы видим, не  зависят на 100% друг от друга. Вот смотрим, в среднем, женщины получают меньше, и значит их уровень жизни должен быть ниже. Но по факту, у нас мужчины живут на 9 лет меньше женщин, так еще и суицидов какой-то запредельный уровень по сравнению с женщинами. Странно всё это.

ещё комментарии
5
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Что за бред?
6
Автор поста оценил этот комментарий
В медицине 90% персонала женщины, с такой же вероятностью они занимают высокие должности и спокойно себе рожают в декретах. Так что не везде так)
раскрыть ветку (3)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Это потому что зп низкие. Если врачам станут платить как заграницей, то 90% в медицине будут мужики. Переворот займет лет 10 от силы.

ещё комментарии
3
Автор поста оценил этот комментарий
Женщинам при устройстве на работу нужно убедить работодателя что она не выйдет в декрет

И кто в этом виноват? Работодатель? Поставь себя на его место - как быстро прогорит твоя контора если ты из принципа начнёшь набирать одних женщин? Пара-тройка уйдёт в декрет и пизда всей твоей организации - зп платишь а работать некому и уволить не имеешь право. Мужчины могут такое провернуть? А теперь попробуй угадать почему мужчины предпочтительней?

раскрыть ветку (35)
34
Автор поста оценил этот комментарий

Декрет не платит работодатель. Его платит государство. Если бы мужчины тоже выходили в декрет, такого бы не было, и риски были одинаковы, и набирали бы одинаково и мужчин , и женщин

ещё комментарии
21
Автор поста оценил этот комментарий
Моей жене, на собеседовании на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами, где в основном трудятся мужчины, директор сказал-так, ты замужем, детей нет, тебе 30, зачем мне тебя брать? Чтоб ты через полгода ушла в декрет? Вот видишь, резюме четырёх специалистов на столе, все грамотные мужики, с перспективами. А взяв тебя, я каждый день буду думать о твоих декретных расходах. Оно мне надо? Извини, но ты нам не подходишь.
И на самом деле, очень скептически относятся к замужней молодой женщине без детей. В глазах работодателя это потенциальная обуза, которая устраивается на официальную зарплату, чтоб начать рожать как не из себя.
раскрыть ветку (1)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что у нас на прошлом месте мадам пришла на работу а через месяц вышла в декрет

6
Автор поста оценил этот комментарий
Какую зарплату? Пособие по уходу за счёт фсс?
ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий
Зачем себя ставить на чьё-то место? Какая от этого тебе выгода будет?
Если наниматель не может обеспечить равные условия, значит это проблема нанимателя.
Если наёмные работники будут всё время ставить себя на чьё-то место, так они и будут защищать чужие интересы, как это делаешь ты.
Свои интересы надо защищать, а не чужие. Почему 70 млн должны защищать интересы 1-6 млн? Чё за бред ты втираешь?
раскрыть ветку (23)
Автор поста оценил этот комментарий

Что за хуйню я сейчас прочитал? Что за больной бред домохозяйки, которая не думает никогда стать начальницей? Работодатель даёт тебе работу - поэтому именно он и ставит условия, это ТЫ приходишь к нему устраиваться а не он за тобой бегает, понимаешь? Если отнять у них это право то всё скатится в говно - ибо нельзя будет отказать долбоёбам в устройстве на работу, любой может устроится куда угодно. Это ты тут бред втираешь про свои шкурные интересы, ты даже выводов никаких не сделал при этом, типа "а что будет если сделать вот так"? Наперёд нихуя не думаешь...а бред втираю я, угу угу.

раскрыть ветку (22)
Автор поста оценил этот комментарий
Шаблон порвался?
раскрыть ветку (21)
Автор поста оценил этот комментарий

Какой ещё шаблон? Шаблон чего? Здравого смысла?

раскрыть ветку (20)
Автор поста оценил этот комментарий
Ни в одной строке нет и намёка на здравый смысл. Почему трудящиеся должны защищать интересы капитала? Какую выгоду они с этого получат?
Есши наниматель даёт работу, почему тогда приходится за ним бегать? Он же её даёт.
раскрыть ветку (19)
Автор поста оценил этот комментарий
Почему трудящиеся должны защищать интересы капитала?

А почему его нужно лишить права выбора? На каком основании? Что за пролетарские рассуждения? А может вообще у них всё отобрать - вот ведь заживём тогда, правда? Наниматель ПРЕДЛАГАЕТ работу, а устраиваться на неё или нет - это уже твоё дело.

раскрыть ветку (18)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если наниматель предоставляет всем равные возможности, тогда его никто не должен ограничивать? Правильно?
раскрыть ветку (17)
Автор поста оценил этот комментарий

Его никто не должен ограничивать, независимо от того какие и кому он предоставляет возможности - это тупо не ваше дело, схуяли ты кому-то будешь указывать кого ему принимать на работу? А кто ты такой вообще для него?

раскрыть ветку (16)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я большинство, я основа производительных сил, я потребитель.
раскрыть ветку (15)
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
А какой смысл работодателю брать сотрудника на не продолжительный срок? Тут чисто мужика выгодней и практичный брать. И ни какой дискриминации.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества