Как работалось в офисах в 90-ые?
Именно в 90-ые зарождался класс офисных клерков.
Это странное чувство, когда половина из описанного является каждодневной нормой (однако, у нас НИИ с лабами и редкими комнатушками бюрократов, вот где это всё в полной мере). Ну да, много старой техники, курим, пьём на работе, посиделки общие. Отчего писание таким удивлённым стилем? Расскажите, как сейчас там, что люди делают? Я серьёзно не представляю себе современную обстановку в офисах в "фирмах". Всё строго что-ли? Корпоративы и тимбилдинг - обязаловка? Зачем последнее, это же дурь какая-то?
раскрыть ветку (9)
Я 2,5 года работала в самом что ни наесть классическом офисе в Москве, в одной крупной аутсортинговой компании. Рассказываю:
1. Дисциплина - приход-уход по эл. пропускам отслеживается службой охраны, опоздал или ушел раньше, даже минут на 5 - письмо от начальника охраны, повторилось - штраф. Перерыв на обед - ровно час, три перекура в день по 10 минут (на улице).
2. Дресс - код - никаких джинсов и ярких вещей. Деловая одежда, юбки ниже колена, никаких шпилек, босоножек и кроссовок. Невысокий каблук, классическая обувь. При нарушении дресс-кода не штрафуют, но замечание делают.
3. Строгая иерархия - дирекции, в каждой дирекции - начальники и специалисты. Начальники в кабинетах, с личным секретарем. Из одной дирекции в другую ходить не принято, если по делу - сотруднику нужно в почте назначить встречу и встретится в переговорной.
4. Постоянные собрания директоров, совещания, обсуждения. Под протокол.
5. Корпоративы были, но не в обязаловку. В основном - в банкетном зале, с самодеятельностью или купленной программой развлечений.
Тимбилдинги - только для ТОПов.
6. В каждой дирекции - кондей, кулер, принтер,сканер, у каждого сотрудника - свое рабочее место с вполне современной техникой, телефоном.
7. Большинство сотрудников целый день болтает друг с другом, пока начальства нет в кабинете, или сидит в интернете, попивая кофе. Работают, если нет аврала, процентов 40 от всего рабочего дня. В основном имитируют рабочую деятельность, если начальство палит.
8. Целый день все ждут 18 часов, когда можно свалить, всю неделю ждут пятницу. В 18-01 в офисе почти никого нет))
1. Дисциплина - приход-уход по эл. пропускам отслеживается службой охраны, опоздал или ушел раньше, даже минут на 5 - письмо от начальника охраны, повторилось - штраф. Перерыв на обед - ровно час, три перекура в день по 10 минут (на улице).
2. Дресс - код - никаких джинсов и ярких вещей. Деловая одежда, юбки ниже колена, никаких шпилек, босоножек и кроссовок. Невысокий каблук, классическая обувь. При нарушении дресс-кода не штрафуют, но замечание делают.
3. Строгая иерархия - дирекции, в каждой дирекции - начальники и специалисты. Начальники в кабинетах, с личным секретарем. Из одной дирекции в другую ходить не принято, если по делу - сотруднику нужно в почте назначить встречу и встретится в переговорной.
4. Постоянные собрания директоров, совещания, обсуждения. Под протокол.
5. Корпоративы были, но не в обязаловку. В основном - в банкетном зале, с самодеятельностью или купленной программой развлечений.
Тимбилдинги - только для ТОПов.
6. В каждой дирекции - кондей, кулер, принтер,сканер, у каждого сотрудника - свое рабочее место с вполне современной техникой, телефоном.
7. Большинство сотрудников целый день болтает друг с другом, пока начальства нет в кабинете, или сидит в интернете, попивая кофе. Работают, если нет аврала, процентов 40 от всего рабочего дня. В основном имитируют рабочую деятельность, если начальство палит.
8. Целый день все ждут 18 часов, когда можно свалить, всю неделю ждут пятницу. В 18-01 в офисе почти никого нет))
раскрыть ветку (8)
Спасибо, добрый Человек. Признаться, я почти не надеялся, что кто-то сподобится вот так, как и хотелось, расписать.
От первой половины коммента волосы зашевелились, везде. Очень странно такое читать. Время, одежда, вообще ппц. У нас по сравнению с этим дикий похуизм и раздолбайство, притом охраняют вежливые люди с калашами. Всё заведение реально похоже на "клюкву", доставляет. Ну, вам, поди, платят/платили поболее ;)
От первой половины коммента волосы зашевелились, везде. Очень странно такое читать. Время, одежда, вообще ппц. У нас по сравнению с этим дикий похуизм и раздолбайство, притом охраняют вежливые люди с калашами. Всё заведение реально похоже на "клюкву", доставляет. Ну, вам, поди, платят/платили поболее ;)
раскрыть ветку (7)
для Москвы там платили чуть меньше, чем в других аналогичных местах. Но я там больше не работаю - надоело) но 2,5 года реально была классическим офисным планктоном)))
Во многих московских офисах так, плюс-минус
Во многих московских офисах так, плюс-минус
раскрыть ветку (6)
честно говоря всегда удивляюсь рассказам про "офисный планктон".. где вы такую работу находите, чтоб от рабочего дня работать 40% времени?) Какие обязанности у тех людей которые ничего не делают?))) и если они ничего не делают, то зачем они нужны и почему им зп платят?))))
Хм... Честно, даже не знаю что и сказать...
Я бы не назвал это КЛАССИЧЕСКИМ офисом.
Я сам сменил три офиса.
Друг сменил два.
Офисы далеко не последнего разряда (это у меня), друг же вообще в банковской структуре вертится..
И опишу то, что я видел и слышал:
1) Приходить нужно вовремя, по пропускам все отслеживается, но никаких писем нет. Просто начальник (именно твоего отдела) увидел опоздание - в лучшем случае спросил о причинах. Исключение - авральные дни, когда необходимо быть вовремя. Там, да, идут штрафы. Но, это редкость. В основном, можно придти когда удобно. Почему (тут сразу скажу - по всем остальным пунктам "почему") я опишу в конце
2) Перерыв на обед действительно час. При рабочем дне с 9 до 18 мы имеем 8 часовой рабочий день + 1 час обеда. Все по ТК, тут не к чему придираться
3) Курить. До выхода закона о оборудованных местах все курили на технической лестнице. Там были вытяжки, а люди не курящие ею вообще не пользовались.. А потом всех выгнали в пристройку на улице. Оборудованную отоплением. Ходить можно когда захотел - это никто не смотрит. Хочешь курить - идешь курить.
4) Одежда. Да, прописан дресс код в табеле. Соблюдают его только мальчики-продажники, которые в любой момент могут сорваться к клиенту. Остальные ходят как душа ляжет. Я, например, в косухе джинсах и футболке ходил. На зарплате не отражалось. Друг из банка делал иначе - приезжал так же как я, на месте поверх футболки цеплял рубашку. Джинсы оставались.
5) Отношения между отделами. Да, только почта и это правильно. Система есть система и она должна работать. Наиболее оптиальный вариант планирования - почта. Она не тратит лишнее время и дает планирование
6) Корпоративы и тимбилды. Да, есть. На корпоративах отрыв уровня "и попытаться сделать то, что нельзя, но и не залететь". Вся атмосфера на них складывается от замкнутости самих сотрудников. Не знаю, у нас совершенно спокойно начальник блока глушил с нами вискарь и задушевно общались. Тимбилды - ну, есть что-то такое. Если планируется интересное - можно придти.
7) Работают всегда и все. С огромным удовольствием. Многие засиживаются до 10-11 вечера. Сами.
8) По мимо кулеров, еще чайная комната с холодильником и микроволновкой
А теперь перейду к обещанным "почемучкам":
Если учредитель компании в купе с исполнительными директорами - идиоты - то, возможно, и будет как у вас описано. Но, адекватные люди понимают, что чем лучше и комфортнее сотруднику, тем эффективнее он будет. Особенно, когда речь идет не о тех, кто должен работать напрямую с клиентом, а о тех, кто делает всю работу внутри офиса. Тут уже не стоит вопрос ПЛАНА, скорости, часов... тут вопрос - СДЕЛАТЬ РАБОТУ. И если человек, приходя к 11 часам, постоянно куря и сидя в джинсах делает КАЧЕСТВЕННО свою работу - то не нужно ему мешать. И нормальные руководители это понимают. По-этому я, честно, в шоке с того, что вы описали. И правильно вы сделали от туда сбежав. ЭТо неадекватная контора...
Я бы не назвал это КЛАССИЧЕСКИМ офисом.
Я сам сменил три офиса.
Друг сменил два.
Офисы далеко не последнего разряда (это у меня), друг же вообще в банковской структуре вертится..
И опишу то, что я видел и слышал:
1) Приходить нужно вовремя, по пропускам все отслеживается, но никаких писем нет. Просто начальник (именно твоего отдела) увидел опоздание - в лучшем случае спросил о причинах. Исключение - авральные дни, когда необходимо быть вовремя. Там, да, идут штрафы. Но, это редкость. В основном, можно придти когда удобно. Почему (тут сразу скажу - по всем остальным пунктам "почему") я опишу в конце
2) Перерыв на обед действительно час. При рабочем дне с 9 до 18 мы имеем 8 часовой рабочий день + 1 час обеда. Все по ТК, тут не к чему придираться
3) Курить. До выхода закона о оборудованных местах все курили на технической лестнице. Там были вытяжки, а люди не курящие ею вообще не пользовались.. А потом всех выгнали в пристройку на улице. Оборудованную отоплением. Ходить можно когда захотел - это никто не смотрит. Хочешь курить - идешь курить.
4) Одежда. Да, прописан дресс код в табеле. Соблюдают его только мальчики-продажники, которые в любой момент могут сорваться к клиенту. Остальные ходят как душа ляжет. Я, например, в косухе джинсах и футболке ходил. На зарплате не отражалось. Друг из банка делал иначе - приезжал так же как я, на месте поверх футболки цеплял рубашку. Джинсы оставались.
5) Отношения между отделами. Да, только почта и это правильно. Система есть система и она должна работать. Наиболее оптиальный вариант планирования - почта. Она не тратит лишнее время и дает планирование
6) Корпоративы и тимбилды. Да, есть. На корпоративах отрыв уровня "и попытаться сделать то, что нельзя, но и не залететь". Вся атмосфера на них складывается от замкнутости самих сотрудников. Не знаю, у нас совершенно спокойно начальник блока глушил с нами вискарь и задушевно общались. Тимбилды - ну, есть что-то такое. Если планируется интересное - можно придти.
7) Работают всегда и все. С огромным удовольствием. Многие засиживаются до 10-11 вечера. Сами.
8) По мимо кулеров, еще чайная комната с холодильником и микроволновкой
А теперь перейду к обещанным "почемучкам":
Если учредитель компании в купе с исполнительными директорами - идиоты - то, возможно, и будет как у вас описано. Но, адекватные люди понимают, что чем лучше и комфортнее сотруднику, тем эффективнее он будет. Особенно, когда речь идет не о тех, кто должен работать напрямую с клиентом, а о тех, кто делает всю работу внутри офиса. Тут уже не стоит вопрос ПЛАНА, скорости, часов... тут вопрос - СДЕЛАТЬ РАБОТУ. И если человек, приходя к 11 часам, постоянно куря и сидя в джинсах делает КАЧЕСТВЕННО свою работу - то не нужно ему мешать. И нормальные руководители это понимают. По-этому я, честно, в шоке с того, что вы описали. И правильно вы сделали от туда сбежав. ЭТо неадекватная контора...
раскрыть ветку (4)
Эта более чем неадекватная контора, в которой плевать на работников, в которой принято лизать зад начальству и вокруг - сплошная имитация бурной деятельности. Все вокруг было только для одного - прогнуться перед начальством. Аж тошнит....
раскрыть ветку (1)
Да уж.... печально, что такое еще есть... думал этот принцип ведения бизнеса остался в 2000-х...
По поводу приходить вовремя, всегда были предприятия где начальство мягко относилось к опозданиям, и где жестко.
При отсутствии электронного учета, эта делала вахтерша, просто забирая пропуска у опоздавших и передавала из начальству\отдел кадров.
При отсутствии электронного учета, эта делала вахтерша, просто забирая пропуска у опоздавших и передавала из начальству\отдел кадров.
раскрыть ветку (1)