Как начинаются эпидемии...

Сегодня начальство "обрадовало", что за частые больничные будет лишать стимулирующих. А я как раз сижу на больничном с ветрянкой - угораздило заболеть, когда приличные люди уже таким не болеют. Судя по всему - повторно, потому что самочувствие нормальное, только сыпь по телу. Даже была мыслишка никому не говорить, ходить на работу как обычно. Потому что при любом больничном и так всегда теряю в деньгах. В прошлый раз просидела три дня с вывихнутой ногой - недосчиталась 2 тысяч из 28. Но учитывая, что я работаю в социальном учреждении, куда ходят в том числе беременные женщины, а также не очень здоровые дети, стало страшновато, что кто-то от меня заразиться с плохими последствиями. В общем, совесть заела, взяла больничный. В поликлинике, кстати, сразу сказали, что сидите дома, никуда не ходите, сами к вам приедем в конце дня.

Так что когда в городе начнется вспышка какой-нибудь заразы, вполне вероятно, что виновником ее будет мелкое начальство, которое считает, что сотрудники должны ходить на работу при любом самочувствии. Кстати, на 2023 год прогнозируют возвращение кори практически повсеместно. Будьте осторожны!

156
Автор поста оценил этот комментарий

У нас на работе есть, так называемая, система рейтингов. По итогам года, бывает(последние года 3-4 уже не было) начисляют премию, первой 10-ке или 20-ке, в зависимости от фонда. Так там, если болеть в год больше 2 недель уже недосчитываешься баллов. А еще бал можно было заработать подпиской на отраслевую прессу :))) Что характерно баллов связанных непосредственно с выполнением работы было крайне мало.

раскрыть ветку (1)
107
Автор поста оценил этот комментарий

Чувствуется почерк эффективных менеджеров)))

показать ответы
474
Автор поста оценил этот комментарий

Я на прошлой работе никогда не брал больничных, потому что зп была "серая" и я очень много терял, но в такие моменты я старался почаще ходить к начальству в кабинет, чтобы покашлять и почихать там.

раскрыть ветку (1)
102
Автор поста оценил этот комментарий

О, прям мои мысли, хожу и злобно думаю, как приду и буду чихать и кашлять))) На самом деле я тоже редко беру больничный, не шибко-то я болеющий человек, поэтому обидно вдвойне. Это третий за 2,5 года: нога, нынешняя ветрянка, еще один раз сильно заболел ребенок, пришлось взять 5 дней.

показать ответы
11
Автор поста оценил этот комментарий

У меня коллега каждые выходные снимает сторис из клуба, где она лихо опрокидывает шоты и томно курит сигаретку. В год у нее от 6 до 8 больничных. Чуть чих - бежит открывать больничный. Вся ее работа ложится на отдел и за нее нам естественно не доплачивают. Наша начальница лишь сочувственно кивает головой и говорит «Ну надо себя беречь, конечно»

раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, это вопрос к поликлинике, почему на каждый чих открывают больничный. У нас строже. Подруга очень плохо себя чувствовала, но не смогла открыть больничный, так как на приёме температуру электронным градусником ей намеряли нормальную. Нет температуры - нет больничного. Другая вот недавно заболела ковидом, 10 дней отболела, сдает повторно ПЦР - опять положительный результат, самочувствие тоже так себе, но ей больничный закрывают, потому что "больше 10 дней мы теперь не держим, идите работать".

показать ответы
13
Автор поста оценил этот комментарий
Видимо стаж у вас небольшой? Или зарплата не вся бела? Размер пособия зависит от страхового стажа работника и размера зарплаты.
При стаже больше 8 лет работник получает 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет — 80%
При стаже меньше 5 лет — 60%
раскрыть ветку (1)
31
Автор поста оценил этот комментарий

Стаж достаточный и зарплата белая. Но больничный рассчитывается из среднего заработка за 2 года, а так как зарплата хоть немного, но растёт, получается, что больничный все равно всегда меньше, чем настоящая зарплата.

показать ответы
98
Автор поста оценил этот комментарий

Было такое дело. В итоге приехал с проверкой медик из контролирующей организации и назначил руководству колоноскопию. Весело тогда было всем. Кроме руководства.

раскрыть ветку (1)
37
Автор поста оценил этот комментарий

А приехал по какому поводу? Кто-то пожаловался, что больные сотрудники на работе?

показать ответы
12
Автор поста оценил этот комментарий

Пока у меня не было детей, на больничный я сходила только раз, подхватила какой-то вирус прям перед новым годом, так руководство было настолько недовольно, что моя непосредственная начальница писала объяснительную. Потом работала в коллценте на графике 2/2, начальство было очень лояльное, запросто переставляло смены. Теперь у меня 2 маленьких детей. После декрета я отработала полгода, 5раз ходила на больничные (еще раз мама моя сидела с ветряночным ребенком). В итоге меня мягко попросили...

раскрыть ветку (1)
19
Автор поста оценил этот комментарий

А потом они удивляются, что рождаемость падает(((

29
Автор поста оценил этот комментарий

Да.

раскрыть ветку (1)
25
Автор поста оценил этот комментарий

Ахахах, супер)))

2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну бомжуйте тогда. Зачем вообще работать? Что в крайности то сразу лезть?

раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

А можно не бомжевать, а просто нормально работать, но в случае болезни брать больничный, который будет нормально оплачиваться? Не, такого варианта нет?

67
Автор поста оценил этот комментарий

ХА! у нас директор еще дальше пошел! установил,что за год сотрудник может взять только две недели больничного.остальное в счет отпуска.все что свыше 2х недель не оплачиваются! скажете не может быть? а вот он придумал. все что выплачено больничных просто удерживается потом из зарплаты.

раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Вот козёл((( Это частная контора?

показать ответы
31
Автор поста оценил этот комментарий

Надеюсь, вам никогда не придется прийти в организацию, где сотрудник с открытой формой туберкулеза побоялся идти на больничный!!!!

раскрыть ветку (1)
35
Автор поста оценил этот комментарий

Естественное, это не нормально, когда работники ходят и распространяют заразу. Но если создается ситуация, когда при больничном работник должен буквально голодать или копить долги по ипотеке, согласитесь, главный урод тут вовсе не он, а тот, кто поставил человека в такие условия.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

Так может в нормальном месте работать? Хотя о чем это я?

раскрыть ветку (1)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Ну да, "если у вас нет денег - просто станьте богатым")))

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

1. Мой косяк. Мысли спутались. Не в году работает 2 недели. В месяц.

2. БУ. Нанять ещё кого-то не вариант. Ставку не выбить.

3. 3 декрета она уже отсидела. в 4-й не собирается. За это время контора трижды брала людей, обучала, вводила в курс дела и сливала, т.к. мадам вышла из декрета. полгода-год отсиживала и обратно.

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Я про такие случаи (работает 2 недели в месяц, остальное на больничном) только на форумах и читаю))) В реале ни разу не видела. А вот ситуаций, когда начальство на любой больничный (даже раз в году) тут же делает козью морду - навалом.

15
Автор поста оценил этот комментарий
Старайтесь чтобы больничный охватывал выходные дни. За них тоже оплачивается и тогда уже получается более-менее...
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо за совет, не знала!

59
Автор поста оценил этот комментарий
Болела ветрянкой 2 раза, только когда заболела во второй раз узнала, что к ней не у всех есть иммунитет и можно ей болеть сколько угодно раз.
И да действительно обидно, что если кто-то посчитает не нужным уходить «с такой фигней» на больничный.
раскрыть ветку (1)
40
Автор поста оценил этот комментарий

Или побоится уходить на больничный, потому что вместо 35 тысяч получит 20, а у человека долги, ипотека, дети голодные плачут.

показать ответы
11
Автор поста оценил этот комментарий

В смысле начальство виновато, что они таскаются на работу и всех заражают? Нормально так переложили ответственность. И нигде не жмёт? Если ты пошёл и заразил и кто-то умер потом, то ты виноват.

Всё муссируют тему с актрисой к которой приперлась фанатка больная краснухой и у актрисы вся жизнь потом под откос пошла, т. к. Она была беременна.

раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Виновато, если говорит работникам, что при больничных будет срезать стимулирующие. У нас это, например, 40% от заработка. При зарплате с гулькин нос.

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

Ну да, странно что человек с ЗП в 28тр на Пикабу делает. Тут же судя по многочисленным постам и комментариям в среднем доход 300, от 100 если без опыта, сразу после школы работать пошел.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Уже 35))) 28 было в 2021-м году. "Жить стало лучше, жить стало веселее!"))))

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ага😆
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Есть идея: урезать премии руководству, если на заводе не хватает сотрудников. Не хватает 10-20% - урезаем половину, 20-40% - всю премию, а если половины нет - то нахрен гнать такое руководство ссаными тряпками.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

ну, мне вот начальство хочет запретить ходить в туалет, кроме времени обеда - на 12 часовой рабочий день) уже запретило перекуры - тоже кроме времени обеда. Следующим шагом ожидаю запрет кушоц - наверняка, во время этого же обеда)

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Жесть((( А кем вы работаете?

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
То есть заразить других - норм?
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Вы пост точно читали? Я и пошла на больничный из опасений кого-то заразить. А вот начальство считает, что, видимо, норм, раз человека на больничном можно лишить трети заработка.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Нет. За прошлый год там каждый получил 1000 евро премии. Мы - нихрена.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

(((

Автор поста оценил этот комментарий
Приказы идут из главного офиса, из Германии. Из последнего - купили девочки из нашего офиса кофемашину, а разрешения на ее подключение ждали из Олимпа три месяца.
У нас завод с 1700 рабочих мест. Больше всего продукции производим мы, но... Проще сказать, что фирма переживает тяжёлые времена и на повысить зарплату
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно, сотрудники в Германии работают на таких же условиях...

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Три дня на больничном с вывихнутой ногой? Может с растяжением? Я когда плечо вывихнул - месяц отдыхал.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, растяжение, подвернула сильно при падении.

1
Автор поста оценил этот комментарий
У нас один из крупнейших заводов в стране. В прошлом году начальство решило, что если работник в течении года был на больничном - премия урезается. Да и вообще если ты день был на больничном -30% премии, два дня - 60%, три дня - ну, вы поняли. И плевать из-за чего, потерял сознание, ребенок заболел, переехала машина. А премия, на минуточку, это треть зарплаты. Кроме того, инструменты сам покупаешь, полотенца (должны выдавать, их потом на стирку везут) хрен допросишся, никогда их нет. Обидно ((
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это не один из тех заводов, которые сейчас плачутся, что работать некому?)))

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

а частые больничные - это насколько частые?

я больничный брал один раз в жизни лет 7 назад, как раз когда ветрянкой болел.

если кто-то берёт каждый месяц, наверно, это и правда подозрительно

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Не знаю, у меня за 2,5 года три больничных в общей сложности 14 рабочих дней. Каждый месяц у нас никто не берет. Но есть люди, которые болеют 2-3 раза в год, видимо, это часто, по мнению начальства.

3
Автор поста оценил этот комментарий

С точки зрения законодательства это неправильно, да и чисто с человеческой точки зрения тоже... Но есть большое "но"- очень тяжело работать в сменном графике простым людям, в коллективе у которых около половины мамочек с детьми. Вы то берете законные больничные - все правильно, так и надо, куда деть больного ребёнка... А этим бездетным сотрудникам добровольно-принудительно приходится ваши смены отрабатывать, из отпуска их вызывают, заранее обговоренные отгулы отменяют.


У меня друг в РЖД в диспетчерской работает, он у нас в компашке "человек-легенда", он за все эти годы на Днях рождениях и других сборищах побывал от силы раз 10, потому что даже если мы подстраиваясь под его график, планируем сборище в его законный выходной или отпуск, обязательно за пару дней до назначенной даты, его коллеги уходят на больничный с детками сидеть и ему приходится идти работать, грустно просматривая фотки с нашей тусовке, в общем чате.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У бездетных сотрудников (ну, у большинства наверняка) тоже рано или поздно появятся дети.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
вполне вероятно, что виновником ее будет мелкое начальство

Ой а почему это виновником станет начальство.

Оно просто сказало что больным будут платить несколько меньше.

Это какой-то работник сам решил что свое и чужое здоровье менее ценно чем те 2 тысячи которых его могут лишить

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

2000 это "естественные" потери при обычном больничном. А если срежут стимулирующие, то это уже до 40% от месячного заработка. Вместо 35 тысяч получишь 20 тысяч.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Простите великодушно, а как это вообще возможно - ходить с ветрянкой "по-тихому"? Вас ведь уже полностью обсыпало?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Сыпь только по телу, запросто можно было бы ходить и никто бы не увидел.

показать ответы
99
Автор поста оценил этот комментарий

Ак Россия. Гос контора. У бортпроводников там уже лет 7 есть премия за лояльность. Тогда была тыщ 13, сейчас около 20. Так вот: ты не лоялен если заболел. 1 день больняка и все. 1 день сходить к зубному и к счету от зубного добавляется отсутствие премии. Ты не лоялен если ты в отпуске. Если ты пол месяца в отпуске, то не лоялен на половину.


То есть я своими глазами видел как бортпроводники с 38.5 приходили на рейсы. Правда врач спалил на предпрлетном медосмотре и снял с рейса, но сам факт.


Заразить пассажиров и коллег? Ну и хуй с ними, ты же хочешь быть лояльным?


Ну и у пятидневщиков зп не индексировали года 3.5

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, это пиздец, товарищи(((