Гандонльеры⁠⁠

Переплата из-за плохой организации работ. На складе пять грузчиков. Разгрузка одного вагона занимает семь часов. При жестком контроле выяснилось, что работу реально сделать за 3 часа 54 минуты. До проверки работники разгрузили 17 вагонов за месяц. То есть 17 раз зарплату за полдня пятерым сотрудникам начисляли зря. Потери составили 263,5 часа (3,1 × 5 × 17)

С этого я орнул)

Вот,а если уж говорить об этой теме,то из жизни пример приведу.
Сейчас я работаю на производстве и мы кое что производим,это не суть важно,а важно то,что на участке должно работать 4 человека,для того,чтобы закрыть суточный план,но за последний год произошли изменения. Сначала нас было четверо,затем трое и на данный момент на смену выходит два человека,стабильно. Я и мой помощник,либо другой оператор с помощником,ну вы поняли.
Так вот,объем работ тот же,запросы начальства те же,да только вот уставать мы стали в два раза больше. Возможно кто то догадался, что зп у нас больше от этого не стала)было время,что начальство начало пальцы гнуть,де,чё это вы так мало плана делаете,но мы четко обозначили свою позицию,что зопу рвать не будем за просто так,ибо нефиг борзеть,не нравится как работаем?Ищите других дурачков)