Что там обязан работодатель?⁠⁠

Здравствуйте господа и дамы. Пишу к Вам с надеждой получить ответы на вопрос, вставший, прямо скажем ребром. Все дело в том, что я тружусь на производстве и у меня почасовая оплата. Речь идет о ресторане. В последнее время наблюдается резкий спад потока гостей и соответственно такой же резкий упадок доходов предприятия. Я лояльно относился к этой проблеме, однако, сегодня например, я потратил на дорогу больше, чем заработал по часам на работе. Получается что мой руководитель составляет расписание, я прихожу на работу согласно этому расписанию, делаю необходимые заготовки в достаточном объеме, замываю рабочее место и оборудование и в любой момент ко мне могут подойти и сказать что я свободен. Неужели это законно? Может быть есть какой-то минимум часов работы в неделю при несоблюдении коих я уже могу что-то предъявить? Как это сделать на самом предприятии без трудовой инспекции? Потому что сразу уволят по статье за вольнодумство и работу я больше не найду. Могу ли я как-то повлиять на работодателя продемострировав ему свои намерения? Так сказать, немного пожурить. Я всерьез обеспекоен сложившейся ситуацией. Получается, я по-настоящему и сделать ничего не могу - кому нужен работяга борящийся за свои права? И продолжать работу не представляется возможным. З/п не не переваливает за 20к, 15 из которых это за комнату. Что же делать?