Босс в юбке
В коллективе женщина-руководитель всегда более открыта с подчинёнными, не стремится держать дистанцию, чтобы придать себе весомости. Она может интересоваться не только рабочими успехами подчинённых, но и их личной жизнью, проблемами в семье. Это устанавливает более доверительные отношения в коллективе, что благотворно сказывается на результатах работы. Поскольку любой женщине присущ материнский инстинкт, она и к рядовым работникам относится с теплотой и вниманием.
Женщины-руководители более внимательно, усидчиво и ответственно относятся к рутинной работе. Они часто замечают мелочи и нюансы, которые мужчины считают пустой тратой времени.
Женщины чаще готовы проникнуться к нуждам и бедам сотрудников. У них легче попросить отгул или отпроситься пораньше, рассказав душещипательную историю о детях, болезнях и душевных переживаниях.
Женщины-руководители готовы работать за гораздо меньшее «вознаграждение», чем мужчины.
Сила женщины совсем не в имитации мужского стиля руководства. Женщина может и должна выигрывать за счет своего умения общаться, за счет хороших коммуникативных качеств, за счет хорошо развитой интуиции.
Нихрена подобного. Из личного опыта работы минимум с 3мя женщинами руководителями:
1. Буйная истеричка с полным отсутствием логики в поступках.
2. Двуличная сука, в глаза сама ласка и сочувствие, за глаза такого насобирает, в жизнь не отмоешься.
3. Горластая, хамоватая хабалка. Технически начальником был её муж, но по причине своей полной подкаблучности он права голоса не имел, от слова совсем.
И таки вышеперечисленные дамочки вполне способны были вести себя по человечески, однако с подчинёнными проявляли свою сущность.