Поиски работы 2026
Ни для кого не секрет, как выглядит поиск работы в 2026 году! Хочу поделиться своими наблюдениями и претензиями.
Моя специализация далеко не IT-шная - инженер на производстве. Работу ищу уже более 5 месяцев в городе-миллионнике. Меня уже, наверное, каждая собака знает. Сказал бы точнее, но статистика на ХХРУ - особый позор - счетчики считают как хотят, графиков по откликам нет... т.е. то, что обычно считается нормой для любого приложения\сервиса, на хх даже не завезли. Тем не менее плашка счетчика стоит уже больше месяца на отметке 1000. На этом моменте полез в архивы переписок и откликов - обнаружил, что более половины данных уже не существует, т.е. реальное количество сложно даже подсчитать. Ну да ладно, речь не об этом!
Я бы усомнился в себе, как в человеке и как в специалисте, я бы усомнился в своем резюме, но:
1 - я лично знал людей до всего этого, которые не могли найти работу
2 - в течение этого времени лично познакомился с некоторыми своими конкурентами
3 - резюме уже какое только не было - и так писал и эдак, и ИИ писал, и покупал резюме
4 - такая боль во многих сферах.
Т.к. я в своей карьере уже не раз примерял роль руководителя, то скажу следующее - я понимаю нанимающую сторону, в чем-то, но не во всем. Меня поражает, как в 2026 году на позиции ТОП-менеджеров различные компании предлагают ЗП, морально устаревшие еще лет 10 назад - ну не нормально быть "Главным инженером" на зарплате 60 000 р. да не где-нибудь, а в Санкт-Петербурге! Меня поражает системность всего безумия на рынке труда - вспомнить тот же ПМЭФ 2026 - бизнесмены с пеной у рта утверждали "Кадров нет! Специалистов нет!". Что ж, я проверил - от линейного персонала до руководителей - "Вы нам не нужны!"
Очень запомнилось одно собеседование, где мне не хватало немного интенсивного опыта управленца: крутая компания, неплохое производство с офисами, интеллигентного вида руководители, до момента, пока "хозяин фирмы" не резюмировал "Мне не нужен специалист, которого нужно доучивать, мне нужен готовый специалист, которого я буду ломать под себя!". Мало того, что моя квалификация и амбиции не ограничиваются жесткими рамками чего-то конкретного, например станком КЕ2130 и больше ничего, так любое предприятие имеет свой парк оборудования и инженерных систем, к которому любой работник при найме адаптируется. Вы можете поспорить "оборудование везде одинаковое", но не тут-то было - хороший специалист вам скажет, что даже один и тот же станок на разных производствах отличается - везде, как минимум, свои особенности. А мне тут уважаемый человек вываливает свои "фантазии"... не по адресу, ой не по адресу.
Вообще странно выглядит, как компании прожигают бюджеты в столь тяжелое время - кадровики получают зарплату не нанимая новых сотрудников, объявления вакансий платные и не дешевые... Вот, например, компания "БКК Коломенский" - регулярно выкладывают вакансии на персонал и руководителей, меняется лишь зарплата в вакансии - она с каждой публикацией все выше, за полгода ни одной реакции от отдела кадров - резюме не смотрят, даже отказы не присылают. При попытках связаться напрямую - "Ой, сейчас чуть занята, давайте через 15 минут перезвоню!". Ни через 15 минут, ни через 15 часов, ни через 15 дней... Повторные звонки ничем не отличаются - одна и та же заготовленная фраза. И это не единичная акция - таких компаний много.
Последний месяц выглядит иначе, чем прошлые - теперь вместо отказов "Вакансия перенесена в архив" либо просто удалена. Видимо, вспомнили, что за необоснованный отказ можно и на штраф с судом присесть.
Теперь претензии к самому ХХ.РУ - почему вы не проверяете своих контрагентов? Почему на вашей площадке не действуют законодательные нормы о рекламе и публичной оферте? Ведь именно этим и является оплаченная и размещенная вакансия! Второе - т.к. я уже 5 месяцев пользуюсь вашим сервисом на регулярной основе (считай с 8-00 до 17-00, иногда и дольше), то требую признать наши отношения трудовыми и выплатить мне заработную плату!
Теперь кратко о себе. Я инженер, ценю свое и ваше время, я живу производством - от бумажки и винтика, до OPEX\CAPEX и EBITDA. Любая производственная технология для меня не открытие, любое оборудование не удивляет. И для коллег, с кем я работал, всегда становился если не лидером, то уж точно примером. Есть задача - решаю, нет задачи, значит найду, поставлю и решу.
Как то так - теперь накидайте полную панамку.