О, прям в тему.
Есть один блогер, который из серии "Я знаю про успешный успех всё, и научу тебя!"
Мне попалась его реклама.
ну и там замануха, типа я научу тебя получать прям сейчас на 10 тысяч больше!
ок, подумала я, за спросить денег не берут.
короче, бесплатно, держите совет от миллиардера.

Приходишь к начальнику, и просишь на 10 тысяч больше. Говоришь, что готов взять на себя больше ответственности, а это стоит оплатить. Начальник млеет, даёт тебе дополнительные обязанности и сразу повышает тебе зарплату.

Вот такие дела, малята. Всё просто. Пользуйтесь!

P.s. когда я пришла с начальнику с подобным вопросом, мне было сказано "в фонде ЗП достигнут лимит, поэтому повышения не будет" (читать: ты чё, самая умная, ишь чего захотела). При этом к меня вполне адекватный начальник, и после разговора он при первой возможности поднял оклад на сколько смог.

P.S.S. этот же блогер рассказывал, что в 90 инфальтильные и инертные люди шли на завод. А успешные и предприимчивые продавали носки у проходной по 5 рублей, хотя все знали, что покупает он их по 1 по базе. 500% человек в день прибыли делал!!! А эти злые, обречённые шли на завод и инертно работали за копейки.
Шикарный идиот. И ведь уже у платят за эту "мудрость"... Печалька.

Я тут не давно пообщался с людьми с прошлой работы. Когда я устраивался, зп обещали выплачивать с 1 по 5 число. Коллектив тогда был совсем небольшой, около 10 человек. Из них 4 пришли практически одновременно со мной.

Когда были задержки с выплатой зп (иногда зп выдавали почему-то 7, а то и пытались на 10 число съехать) я сильно возмущался и со мной еще несколько человек и в итоге зп стали стабильно выплачивать вовремя. Так же я отказывался выполнять работу, которая лежала вне сферы моих должностных инструкций (как то проводить ген уборку, красить что-то там и тп). После этого и другие стали на меня смотреть и либо вообще отказывались что-то делать, либо делали спустя рукава. В итоге работодатель стал для этих доп работ стал нанимать людей со стороны. Так же я стал выпрашивать  бонусы, премии за перевыполненный план и тп. Нам стали оплачивать обеды, дарить коллективу какие-то ништяки на нг. Работодатель стал закупать нам чай, кофе, печеньки.. Работать стало комфортнее. Стали платить какие-то премии время от времени.

Через три года "старожилы" стали уходить: кто полностью увольнялся, кто переводился в другой отдел и тп. Так получилось, что почти все люди с активной гражданской позицией как пришли практически одновременно, так и ушли. Ну и я среди них. Ну а работодатель ища нам замену и расширяя производство увеличил коллектив примерно до 20 человек.  И знаете что там творится сейчас? Вернулась практика сгружать на сотрудников всякую доп работу, которой они не должны заниматься. Обеды больше никто не оплачивает. Чай, кофе, печеньки - тоже пропали (ну хоть вода из куллера осталась). Премий больше не бывает. Подарков на НГ тоже. А зп стали выдавать с задержкой в месяц) Вот сейчас там люди только начинают получать зп за ноябрь. Как мне рассказали, сначала до 10 числа откладывали, потом до 15-20. Потом однажды 30 числа выдали и сказали, что не будут же сразу работнику 2 зарплаты платить сразу ? В смысле, к примеру, за октябрь должны были заплатить 5 ноября. Заплатили 30 ноября. А за ноябрь должны заплатить 5 декабря. Но получается одну зп работники получили 30 ноября и вторую должны получить 5 декабря? Нет денег, заплатим позже. Вот так и повелось, что зп уже стабильно практически на месяц задерживают.

Я все это к чему: очень многое зависит от коллектива. Если работники позволяют на себе ехать, то на них садятся и едут. Не позволяют - ну тогда не едут.