2010 год

Каждый день, с утра пораньше приходил на работу продуктивный и веселый Муравей. Была у него хорошая производительность и веселым он был. И деятельность фирмы была успешной но….
Шмель, генеральный директор фирмы, где работал Муравей, решил, что Муравей не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика, и нанял он Навозного Жука.
Самой главной заботой Навозного Жука — организовать работу Муравья. И заставил он Муравья делать отчеты о ежедневной проделанной работе.

Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов Муравья. Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
Между тем, счастливый Муравей работал, работал, работал.
Шмель, был очень доволен отчетами Навозного жука,так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей.

В таком случае, необходимо было нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука……а также купить компьютер и цветной принтер.

Вскоре, производительный и счастливый Муравей, начал жаловаться.
Шмель, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры.
Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый Муравей, был создан департамент.

На должность начальника был назначен Кузнечик.Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.
Муравей уже не пел, как раньше, и становился все более раздражительным…
Однажды генеральный директор, посмотрев на цифры,понял, что департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным, как раньше.

Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики. Сова просидела 3 месяца на фирме и сделала заключение: «В департаменте слишком много персонала…»

Cледуя совету специалиста, провели сокращение численности.Муравей оказался в списке первым,тк был все время недовольным.

https://metrologu.ru/topic/1876-о-трудолюбивом-офисном-работнике-или-притча-о-муравье/