У меня вопрос к юристам. К примеру, если примут закон, по которому сотрудник сможет подать в суд на работодателя и взыскать разницу между зарплатой обещаной в вакансии и фактической зарплатой. Какие лазейки в законах сможет найти работодатель, чтоб не платить эту разницу?
Вот что бесит – это когда в тексте вакансии указывается зарплата до удержания налогов!
Шкала ставок НДФЛ:
До 2 400 000 рублей — 13%.
От 2 400 001 до 5 000 000 рублей — 15%.
От 5 000 001 до 20 000 000 рублей — 18%.
От 20 000 001 до 50 000 000 рублей — 20%.
Свыше 50 000 000 рублей — 22%.
Я не хочу видеть гипотетическую зарплату, я хочу сразу понимать сколько я получу денег за свою работу!
МОСКВА, 4 июня. /ТАСС/. Работодателей следует штрафовать за указание завышенных зарплат в описании вакансий, заявил ТАСС заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (фракция ЛДПР).
"В вакансии пишут "от 100 тыс.", а на собеседовании предлагают 50 тыс. Тысячи россиян ежедневно сталкиваются с обманом. Работодатели безнаказанно завышают зарплаты, чтобы заманить соискателей. Пора ввести штрафы за ложные данные о зарплате, обязать раскрывать структуру выплат и создать публичный реестр недобросовестных компаний. Более 60 процентов соискателей сталкивались с расхождением заявленной и реальной зарплаты", - указал он.
Люди тратят время, берут отгулы, а в итоге либо соглашаются на худшие условия, либо уходят ни с чем, подчеркнул депутат.
"Особенно страдают уязвимые категории: молодежь без опыта, пенсионеры, мигранты, многодетные родители. Я предлагаю ввести штрафы в зависимости от разрыва: до 20 процентов - 50-100 тыс. рублей; 20-50 процентов - 100-200 тыс.; свыше 50 процентов - 200-500 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток", - отметил Панеш.
По его мнению, следует обязать работодателей раскрывать в вакансии структуру зарплаты: оклад, премии, надбавки. Нужно также создать открытый реестр недобросовестных работодателей на сайте Роструда.
"Контроль возложить на трудовые инспекции, жалобу можно подать через "Госуслуги". Обман в вакансиях - это не маркетинг, а мошенничество. Государство обязано защитить граждан от тех, кто на этом паразитирует", - убежден Панеш.
Пруф
