Сказать что я офигел, значит не сказать ничего. Ладно я со своим более чем десятилетним опытом в продажах в других сферах, но там были люди с профильным опытом продаж аналогичных систем в 20 и более лет. По этой вакансии была обозначена вилка 150-400тр. Но эта эйчарка даже не удосужилась прочитать их резюме, она тупо ткнула в приглашение на собеседование всем кто откликнулся. Это просто неуважение. Даже если бы меня пригласили продолжить участие в отборе, то очень серьезно бы подумал, стоит ли работать в компании, сотрудники которой так легкомысленно относятся к исполнению своей работы и не уважают личное время кандидатов (речи о групповом повторении CV в приглашении не шло, там даже не было ясно указано, что это будет групповое собеседование).

Работу я ищу вяло, ибо есть источник дохода, иногда подработки беру, на большинство откликов на НН получаю отказы из-за возраста и большого опыта работы на себя. И вот я в силу редкого опыта собеседований не понимаю, это сейчас набирающий популярность формат собеседования, чтобы HR не тратила время на чтение десятков резюме, или это ноу-хау конкретно этой эйчарки?