Как-то другу в универе предложили поработать. ЗП назвали 15к. программистом (да, тогда это ещё не было менйстримом). "Десяток обалдуев" и мой друг согласились, часть отвалилась, конечно, часть осталось. Сейчас друг зарабатывает 500к+. Я - нет. И ещё очень многие друзья, которых тоже тогда приглашали - нет.
Если не быть в какой-то момент "обалдуем", то может потом оказаться что ты и есть реальный обалдуй.
И нахера мне завод, если можно столько иметь, не отрывая жопу от стула? Если пошарить по частным заводикам, можно, конечно, найти шэфа, который тебя за человека считать будет и платить больше, чем ты из дома можешь заработать. Только в таком случае моя жопа, может быть, зашевелилась бы в сторону предприятия. А так, у меня уже есть достаточно интересная и денежная работа, не требующая никуда ходить. У большинства интересующихся новыми информационными технологиями есть. На заводах вы их вряд ли увидите, ни за пенсионные баллы ни за ОМС, ни за ДМС, ни за полотенце в подарок за каждые 10 лет стажа. Мы уже готовы рискнуть и просто хранить деньги на вкладах, шоб на старости получать проценты. Повторение советских говнореформ по отъёму накоплений или дефолта 1998-го всегда возможно, и мы имеем это в виду. Пенсия в районе МРОТ у нас всё равно будет, а с вкладов, если ничего особо упоротого в экономике не случится, можно прибавку к ней заиметь неплохую.
Очень даже нормальные условия для ещё пока что ученика и даже для только что выпустившегося. Ничёси, вы захотели, чтобы без капли опыта ему сразу всё по максимуму вывалили? Может ещё одеялком укрыть и сисю дать?
Пример, прямо сейчас, прямо у меня на участке:
не с 1, но со 2 сентяБЛЯбря нам пригнали студней для практики на токарных станках. 4 тела. Двое на предпоследнем, двое на финальном курсе и хоть убей, но я пока не пойму, почему "финальные" на предыдущем курсе такую практику не проходили. То есть пришли абсолютные нули, лишь с небольшим знанием теории.
Они знают только то, с какой стороны к станку подойти. Всё! Даже "финальные" едва-едва понимают в сплавах сталей и устройстве станка. Зато, проходя через участок с ЧПУ, они гордо заявили, что уже пробовали писать программы на эмуляторах и у них получалось.
То есть к ЧПУ их готовят, но даже малейшие азы металлообработки не дают.
Как учили в конце 90-х нас?
Нас не подпустили к станкам, пока на словах не пересказал устройство станка и ТБ при работе на нём. Думаете, после этого нам позволили поработать? Ага, щаз! Снова загнали в учебный кабинет и заставили на словах рассказывать максимум знаний о резцах, на которые пальчиком тыкал мастер и правила их установки в станок.
Когда мы перешли на практику уже на сам завод, наставник уже был в курсе, что к нему попал ученик грамотный, но, сцуко, ленивый.
Уже через месяц практики он спокойно в начале смены приносил чертежи и со словами "знаешь, где меня искать", сваливал дрыхнуть в термоотдел. Мастачка без зазрения совести отправила меня туда же на практику, прекрасно зная, что наставник в отпуске. И я отработал дни без него без напряга. Да, были косяки и ошибки. Мужики подсказывали, если что-то совсем уж не так делал. Да, работал не так быстро, как профи, но херачил!
А к чему я это всё?
Когда после шараги устроился на свою первую работу, совсем на другой завод даже, меня сразу предупредили: на хорошие бабки не надейся. Не сможешь ты такую норму выдать. Так и вышло. Пусть я недолго на том месте проработал, но и потом я не меньше 2-3 лет понимал, что по сути нихера не знаю толком в своей профессии. И даже сейчас супер-профи себя не считаю, а стаж уже больше 25 лет.
А тут нихуясе - царь во дворца...
Ну, вопрос спорный. Наверно, к кому попадешь и на что надеешься. Есть у меня два двоюродных брата в Белоруссии, мать (моя тетка) тащила их одна, отец - подлец практически сразу после второго сына свал в туман. Старший брат - серьезный работяга - трудоголик, второй (о нем и пойдет речь) - эдакий бонвиван, балагур, шутник, гуляка по жизни, легок на подъем и падок на баб. Тетка думала, что "он колонией кончит, вляпается во что-нить". Слезно его просила закончить хотя б ПТУ, чтоб имел более-менее специальность. Он, не долго думая, поступил в самое ближайшее ПТУ на сварщика, чтоб только мать отстала. На 3м курсе была производственная практика и он попал на местный завод к наставнику, деду 70+, который еще работал там сварщиком. Учил этого брата, учил, а потом, намучившись, ему говорит - Так, может будешь ты сварщиком, может - нет. Твое дело. Но минимальные необходимые навыки специальности тебе дам". Брат - Да на кой мне?! Платят мало, на заводе вкалывать не хочу. Мне главное практику пройти". Дед - Дурак ты! Будешь уметь "варить", всегда халтура будет: кому оградки на могилке поправить, кому ворота, кому машину и пр. Всегда копеечка да будет.. Да и аппарат мне мой надо передать в нормальные руки. Учись, пока я живой". Короче, отучил он брата на практике, разговоры за жизнь вели. Подарил дед ему сварочный аппарат с какими-то приблудами из личных запасов. Сейчас мой брат, которому 28 лет - сварщик нарасхват. "Варил" вагоны в Твери на вагоностроит.заводе, в Питере - на "Балтике" пивное оборудование (а там, прям, ювелиром надо быть по швам), в Минске - на заводе "Белаз" работал по контракту, неплохо "поднял", купил машину. И да, халтурки у него есть всегда, что-то по мелочи сварить. Нам на даче, например, заборные столбы "сварил" и новое днище к мангалу, старое прогорело. Честно заплатили денег, хоть очень и отказывался, типа ну, мы же родственники. Мой отец спросил у него, доволен ли он профессией. Он честно и сказал - Сначала думал, фигня какая-то. Ну, будет диплом, специальность, но не думал по ней работать. А потом очень наставник на меня повлиял, дури поменьше в башке стало. И теперь я с профессией, которая кормит". В перспективе надо повысить ему разряд, а то зовут его варить что-то не то в Якутии, не то в Хабар.крае за какое-то невъепенное бабло, короче, на северах, а там категория /разряд должен быть другим. Вот учится на повышение квалификации пошёл.
"Отличная" работа на заводе!
Я работаю на заводе, зарплата реально 39к, но это НА СТАЖИРОВКЕ, которая 3-6 месяцев и на эту зп распространяется премия, которая от 25%, итого начинающий специалист получает 42к, спустя стажировку минимальный оклад 46600, что уже 51к на руки.
Автор утверждает что оклад 39К + 25% премии ВСЕГДА. Но если посчитать 39+25% выйдет 48,75. Но нет, начинающий получает 42К. Куда исчезли 6,75К не понятно.
Видимо тут хитрый фокус и названа з/п до вычета НДФЛ!
(Зря все налоги и сборы в сумму не положили. 48,75-30%-13% = 29,6!)
И как верить такому работодателю, что премию 25% дают всем и всегда. Будь это так - это был бы оклад. Но нет, завод не готов платить даже такой оклад.
спустя стажировку минимальный оклад 46600
Но ТК нам говорит, что стажировка оплачивается в полном объеме. Значит оклад не вырастет, он останется 42, но добавится (возможно) премия. Формально это нарушение ТК.
И если нормально работать, а не ебланить (что делают примерно 99% зумеров, которые устраиваются) , то можно каждый месяц получать премию 100%, и это абсолютно реально.
А вот ебланил ты или нет, будет решать кто то важный! По ТД тебе положено 42К до вычета налогов! 36540- вот твоя зарплата, а если будешь въебывать как проклятый, то возможно получишь премию.
Вот только автор не учел что не он один работает на заводе. Я видел эту кухню.
Не хочешь брать на себя чужую работу или ответственность - хуй а не премия.
Ушел на больничный - хуй а не премия!
Не поклонился начальнику - хуй а не премия.
Бери свои 35540 и пиздуй нахуй!
Ростсельмашу и его департаменту логистики - привет!
Где ж берутся эти охуенные истории. Я работаю на заводе, зарплата реально 39к, но это НА СТАЖИРОВКЕ, которая 3-6 месяцев и на эту зп распространяется премия, которая от 25%, итого начинающий специалист получает 42к, спустя стажировку минимальный оклад 46600, что уже 51к на руки. Я конечно не эксперт, но это не самые плохие условия, с учетом годовой премии х1,5 и бесплатного питания. И если нормально работать, а не ебланить (что делают примерно 99% зумеров, которые устраиваются) , то можно каждый месяц получать премию 100%, и это абсолютно реально. Я работаю уже конечно не 3 года, но на оклад не жалуюсь.
Вчерась сынуля приперся из путяги ( гордо называемой ныне колледжем) домой и поведал мне опыт трудоустройства.
Пришли к ним в класс с завода и стали агитировать идти на завод.
Работа денежная, на компьютерах!
Десяток обалдуев согласились и поехали.
На месте жизнь преподнесла урок. Зарплата 39 рублей. Годика через три будет 60.
Начало рабдня в 7-20.
Компьютер один на отдел и никто его не даст. ))
В общем, сын отказался. Рука моя не поднялась врезать подзатыльник и назвать ленивым остолопом почему-то.
Старею, наверное, добрею…
А в это время страна бьется с нехваткой кадров….
И мне стало понятно почему. )
