Ответ на пост «Эйчары VS программистов. Дичь или норма?»

1) Что я делаю не так? Неправильно выбираю работодателя? Может имеются красные флаги, которые подскажут, что не нужно тратить время на определенные вакансии?

Да, есть руководство, как выбирать работодателя.

2) Такой долб###изм сейчас везде?

Да, такой долбоебизм сейчас везде. На местах сидят идиоты, которые вообще не умеют проводить собеседования. Кретинизм собеседующих в виде "напиши алгоритмы на листочке", лайвкодинг и необходимое 100% знание того, что у тебя спрашивает собеседующий сегодня - норма. Но такого дерьма раньше не было, поверь.

Пузырьковые сортировки и бинарный поиск вообще ни разу не пригодились в жизни.

Она никому не пригодилась в жизни. Вопросы на собеседованиях не имеют ничего общего с реальной работой. На алгоритмы дрочат лишь недавние вкатыши в IT. Никогда в реальной работе, в повседневном коде эти алгоритмы никто не писал. Они нужны только для самоутверждения шизанутых на всю голову фриков-ботаников.

Теперь попробую описать суть проблемы. Перечисленный тобой стек - это овер популярная ниша в IT. Лет 10-15 назад уже были тысячи людей, кто знал связку указанных технологий. Поэтому, в виду отсутствия острого дефицита людей, тебя дрючат как хотят.

Что делать? А ничего. Либо уходить из сферы, либо привыкать постоянно жрать говно на собеседованиях. Даже если ты сменишь стек, тебя будут точно также дрючить. Времена, когда все преклонялись перед условным программистом прошли лет 20 назад. Сейчас ты в ровно таком же статусе, как гастарбайтер. Поэтому и относятся к вам как к говну: фильтруют лайвкодингом, алгоритмами на листочке бумаги и необходимостью иметь энциклопедические знания.

Кстати, сколько там макаки на ларавелях получают? Наверно столько же, сколько и московский курьер Дилшот, разводящий еду на самокате?

Показать полностью
8

Эйчары VS программистов. Дичь или норма?

Полыхает от собеседований в IT.

Вводные данные:

Прошу программистов Пикабу внести ясность по современным собесам. Ощущение, будто я отстал где-то или хитрожопые эйчары просто имитируют работу либо специально ценник сбивают.

Мой стэк – HTML,CSS,JS/JQ, BOOTSTRAP, LARAVEL (10),  MYSQL/PostgreSQL.

Если сильно нужно, то дайте немного времени, смогу переключиться на другой стек в области web-программирования (node JS + vue/react).

Каждый день пишу код на работе, дома что-то экспериментирую с технологиями. Со временем выработался подход:

  • Понять как это работает,

  • Какие имеются нюансы,

  • В каких случаях применять.

А синтаксис в гугле можно посмотреть. Главное, помнить, что использовать. На практике работает отлично.

Недавно начал активно посещать собеседования.

Тут начинается самое интересное:

Получается каждый собес, еб#н#й цирк с конями вокруг пузырьковых сортировок, бинарного поиска, задачек наподобие: «Найди, где не поставили точку с запятой» или «Допиши в MYSQL недостающий JOIN или джоины, чтобы получить *** данные». При этом гуглить синтаксис нельзя в 80% случаев.

Сейчас IDE сразу показывает ошибку, если забыл поставить «;».  Пузырьковые сортировки и бинарный поиск вообще ни разу не пригодились в жизни. А в голове держать столько технологий и весь синтаксис – крайне сложно.

Запомнился пример из недавнего собеседования:

<input type="text" name="input" value="1,4,33,141,3131,1" />

Как получить сумму чисел на PHP?

Я рассказал алгоритм, как бы это сделал.

Сказали «все правильно».

Попросили написать код в телеграмм , я все сделал, но не мог вспомнить, как разделить строку, просто вылетело с башки слово explode. Я объяснил это и на нужной строке написал,

$numbers = …(',', $value);  // функция разделения строки.

Задание не засчитали)))) 1 запрос в гугл и задание было бы засчитано. Умение правильно гуглить – практически основной навык программиста.

Получается, программист должен помнить весь синтаксис наизусть?

Я понимаю, был бы один язык программирования на собеседовании. Но зачастую спрашивают по всем навыкам за одно собеседование.

Был как-то на оффлайн собеседовании, где предлагали написать код на листке. Сразу отказался -  это бред. Сейчас уже на информатике в школах так не делают.

Ситуация с собеседованиями похожа на ВУЗ. Эйчары вынуждают прибегать к заучиванию теории.  На практике эта херня не поможет, нужна практика. Теория нужна, но гораздо меньше, чем практика.

Похожий бред от собеседования к собеседованию.

Отсюда возникает несколько вопросов:

1) Что я делаю не так? Неправильно выбираю работодателя? Может имеются красные флаги, которые подскажут, что не нужно тратить время на определенные вакансии?

2) Такой долб###изм сейчас везде?

3) Выбирать собесы только с лайвкодингом?

P.S. В последнее время приходит убеждение «Остаться на текущей работе и пилить свои проекты».

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!