Всем привет!

Я уже очень давно на пикабу, только раньше никогда не писал. Нужда, ситуация и отчаяние вынуждают меня написать этот пост. Даже пришлось завести себе аккаунт.
Перейду к сути вопроса - я уже долгое время в поисках работы. Читая посты о том, как люди попадают в IT, я решил тоже попробовать. Но дело в том, что эта попытка мера вынужденная, я уже полгода как остался без работы. Подушка безопасности уже очень сильно истощилась, еще немного и я начну влезать в долги. Я прошел курсы по обучению языку программирования Python, и продолжаю углубленно его изучать. Но даже то, что я уже умею не дает мне никакой пользы в поисках работы. В одном из недавних постов про собеседования в IT, в комментариях один из пользователей написал такую замечательную фразу (не нашел этот текст, так что своими словами): "На хх сейчас количество резюме от джунов очень сильно превышает количество вакансий. А если посмотреть на количество резюме от мидлов и выше, то их гораздо меньше, чем количество вакансий от компаний".
Резюмируя эту цитату я хочу донести то, что я сам понял на своей шкуре в последние месяцы - все вакансии на должность Junior разработчика требуют очень высокого уровня знаний и опыта (многие компании, как мне показалось, вообще рассматривают мидлов, но почему-то в вакансии указывают должность джуна). Как получить этот уровень знаний и опыт работы, не участвуя в реальных проектах, я уже даже не представляю...
Я могу решить многие тестовые задания, которые мне присылают. Да, с помощью гуглежа, да, это пока занимает довольно много времени, но я стараюсь и пытаюсь понять принцип работы и логику той или иной задачи. Возможно, я делаю их все же не так как ожидает рекрутер, потому что дальнейшее интервью пока ни разу не состоялось.
Что касаемо стажировок, то я пытался попасть во все известные мне, и все публикованные здесь компании, которые предлагают стажировку в IT. К сожалению часть компаний (Яндекс, Крок и т.д.) ищут себе на стажировку чуть ли не сеньоров (так мне показалось, судя по этапам собеседования), часть не берет, потому что ВУЗ оканчивал в 2019 году, а им нужны свежие умы начиная с 2021 года окончания, часть просто не отвечает (возможно не подхожу им под критерии отбора). В общем, затея оказалась провальной и очень сильно повлияла на мой моральный настрой.


Подводя итог, хочу обратиться к пикабушникам (как к последней своей надежде) и понадеяться на Силу Пикабу! Возможно здесь есть человек или компания, который/которая в поисках сотрудника на любую роль в проекте. Который готов к тому, что уровень знания у сотрудника может пока не дотягивать до представлений о идеальном кандидате (или минимально допустимом кандидате на должность). Который готов инвестировать в будущих специалистов. Если такие есть, прошу откликнитесь! Я очень постараюсь оправдать все возложенные на меня ожидания. Готов потратить на это всё свое время в рамках разумного. Почему я считаю, что такие люди могут существовать? К примеру, мои принципы на последнем месте работы были таковы, что мне было легче обучать и лепить сотрудников с нуля, а не переучивать их, когда они уже набрались неправильных знаний и ошибочного опыта. В данном положении я могу выступить в роли нуля)) Надеюсь, что есть в нашем мире люди с такой же позицией.

И возможно пост увидят знающие люди, которые смогут подсказать в каком направлении мне дальше двигаться и где есть шансы найти стажировку или могут дать мне совет, какие знания необходимо подтянуть, чтобы попасть в команду или на стажировку.
Я пока не пишу в этом посте своих данных или ссылки на резюме и на Git потому что знаю, что реакция пикабушников бывает не предсказуема и зависит только от того в какой фазе находится галактика андромеда в данный момент. Но в случае положительного отклика я с удовольствием поделюсь всеми необходимыми данными в комментариях.

Так как я реалист, и трезво оцениваю свои шансы найти работу программистом с учетом моего уровня, возможно, кто-то сможет подсказать мне как найти любую удаленную работу. Хотя бы на время получения необходимых скиллов для трудоустройства программистом, так сказать для поддержания штанов. Готов выполнять любую адекватную работу, не связанную с обзвоном и колл-центрами. Уже обжегся на этом и потерял много времени.
В общем и целом, в будущем я вижу себя перспективным Backend-разработчиком. Это как в анекдоте про Ватсона: "Шерлок так и не бросил курить, а Ватсон без трубки уже не мог". Так и я уже не могу без программирования) Почему именно Backend? Потому что я пробовал в Frontend, пока не зашло. Возможно мало пробовал или мало опыта))
На данный момент я могу работать только полностью удаленно. Даже возможности приехать и подписать какие-то документы нет. В этом самая главная проблема моих поисков (предложений работать в офисе у меня много).
Благодарю за уделенное время моему посту и надеюсь на отзывчивость и Силу Пикабу!

P.S. Жена порекомендовала добавить список моих скиллов на данный момент. Список скуден, но: Python(основы, ООП, есть учебный опыт с библиотеками Beautiful Soup, Tkinter, AsincIO, sqlite3 с фреймворком Django(совсем небольшой опыт), сейчас изучаю unittest и написание Telegram-ботов), частично знаю HTML и C# (совсем чуть-чуть касался его).
Мой предыдущий опыт работы Директор ресторана. В мои основные задачи входило:
- управление и контроль за работой ресторана
- прием и обучения персонала (контроль за правильной работы данной системы)
- оформление и трудоустройство соискателей
- оформление и поддержание проектной документации, документаций по пожарной безопасности, безопасности ресторана(паспорт безопасности) и по безопасности пищи(HACCP), работа с договорами аренды и их пролонгирование и т.д.
- работа с контрагентами, поставщиками, партнерами
- внедрение и поддержание СМК (систем менеджмента качества) на предприятии
- разработка и выполнение бизнес-плана
Спасибо за внимание!

P.P.S. На всякий случай прикреплю свой аккаунт для связи - https://t.me/Emin_pro