Дежурство на жд
Добрый вечер. Прошу помощи. Работаю электромонтёром на жд транспорте. Рабочий день с 8 до 17. В нерабочее время и выходные организовано дежурство на дому. Года три назад за дежурство оплачивали 0,25 часа за не активное время(сидишь дома) и час за час за аварийный выезд. Потом руководство решило экономить и составило допсоглашение к трудовому договору, по которому за дежурство предлагает оплату в 15% от оклада/почасовой оплаты в виде премии. В инструкции по дежурному персоналу описана первая схема оплаты, но руководство считает что так платить может только в случае каких-то авральных/неотложных/критических авариях и оплачивает по второму варианту. Собственно вопрос: законно ли такое дежурство и если нет, то как повлиять на работодателя?
ЗЫ. Профсоюз есть, но как и везде сидит для галочки.