Можно ли подать в суд в России на работодателя за половую дискриминацию?
Это мой первый пост, не судите строго.
Я прошу поддержки-подсказки, можно ли подать в суд в России на работодателя за дискриминацию по заработной плате? Я знаю,что в моей организации всем трудоустроенным женщинам при равном опыте работы с мужчинами платят в полтора раза меньше на одинаковых позициях. Контора - не шарага, вся зарплата белая, более того трудовая инспекция может быть особо внимательной при разбирательстве, так как контора иностранная. При желании ( если дойдет до дела) могу набрать свидетельниц, то есть организовать коллективный иск( не уверена, что мужчины поддержат). Но я никогда не слышала о таких разбирательствах или прецедентах в России.
Вообще, логика начальства мне при назначении зарплаты непонятна, но однозначно мужчинам ( с семьёй они или без нее - неважно) всегда идут навстречу по зарплате. При этом не всегда эти самые мужчины работают лучше.