CosmoPet

Без долгих предисловий, сразу к делу - кошке важен ее комфорт, а что важно ВАМ?

• удобство использования, уборки и утилизации?

• экономичный расход?

• чистота и свежесть?

• экологичность?

• эстетика?

• все и сразу??

Мы так и думали!

Давайте посмотрим какие виды наполнителей есть и найдем тот, который удовлетворит вас и вашу кошку! Задача не из легких, но вместе мы справимся.

Опция 1. Минеральный (бентонитовый)

Такой наполнитель производят из разных видов глины, чаще всего используется бентонит, поэтому наполнитель так и называется - бентонитовый.

Плюсы:

• хорошо комкается

• натуральный состав, пахнет глиной и поглощает запахи

• считается гипоаллергенным

Минусы:

• может пылить и разноситься по дому на лапках

• нельзя смывать в унитаз

• не эстетичный

• сложно очищается от лотка

Опция 2. Древесный

Производится из опилок разных пород дерева, зачастую это хвойные, и спрессовывается в гранулы. Некоторые производители обходятся без пресса и оставляют мелкие опилки.

Плюсы:

• натуральный состав

• котикам нравится в нем копаться

• приятный запах хвои при замене наполнителя

Минусы:

• будет разносится по квартире на лапках и в шерсти (если опилки мелкие)

• не экономичный расход, придется менять чаще, что обнуляет плюс низкой стоимости

• нельзя смывать в унитаз

• после “раскопок” и “закопок” приходится проводить уборку вокруг лотка

• плохо удерживают запах после использования

Опция 3. Силикагелевый

Производится из силикатной, или кремниевой, кислоты, далее дегидрируется по специальной технологии, благодаря чему гранулы впитывают много жидкости.

Плюсы:

• эстетичный внешний вид

• хорошо впитывает (но не комкается)

• подойдет, если кошек в доме несколько и они пользуются одним лотком

• подходит кошкам с астмой или аллергией

Минусы:

• плохо удерживает запах

• не всем питомцам нравится, а похрустывание может напугать

• вызывает интерес в качестве пищи

• легкие гранулы могут легко разноситься по квартире

• не всегда тактильно приятные гранулы, лапкам кота может быть неприятно

• не утилизируется в унитаз

Опция 4. Кукурузный

Изготавливается из центральных частей кукурузных початков, которые считаются отходами производства. Чтобы получился наполнитель, початки измельчают и прессуют.

Плюсы:

• натуральный и безопасный при проглатывании

• хорошо комкуется

Минусы:

• легкий, а значит легко разносится по квартире

• требует частой замены, а значит не экономичный

• вызывает пищевой интерес, однако сложно отследить количество, которое съел питомец

Опция 5. Тофу

Изготавливается из соевых волокон.

Плюсы:

• отлично комкается

• экономично расходуется

• биоразлагаем и легко утилизируется в унитаз

• безопасен при случайном проглатывании

• не пылит и не прилипает к лапкам

• эстетично выглядит

• подходит даже котятам

Минусы:

• ароматизированные опции могут не нравиться питомцу, хотя очень нравятся владельцу

“Это база” или немного прикладных советов:

• Для взрослых кошек выбирайте наполнители со средними и крупными гранулами, так как мелкие они будут разносить на лапках по всему дому. Для котят предпочтение отдавайте гранулам поменьше.

• Кошкам с длинной шерстью отлично подойдут наполнители с крупными непылящими гранулами. Такой наполнитель не будет застревать в шерсти и пачкать все вокруг.

• Гранулы, также, должны быть приятными, так как кошка касается их лапками

• Особое внимание уделите натуральности состава и безопасности при случайном проглатывании.

• Обратите внимание на свойства - впитывающий или комкующийся.

Впитывающие наполнители экономичны и не нуждаются в частой замене, однако кошки создания чистоплотные и могут принципиально отказаться от повторного похода в туалет, пока их человек не уберет то, что они туда положили.

В таком случае отдавайте предпочтение комкующимся наполнителям.

Резюмируем?

Хочется, чтобы наполнитель не пылил, не прилипал к лапкам, не застревал в шерсти, не разносился по квартире, хорошо впитывал влагу, удерживал запахи, легко утилизировался в унитаз, соответствовал ожиданиям цена-качество, имел удобную упаковку с опцией герметичного хранения, нравился питомцу и был безопасным и экологичным. 

Требования высокие, но справедливые и, что самое главное, сочетаются в наполнителе Cosmocat Tofu.

Вдохновленный передовыми технологиями и заботой о питомцах наполнитель Cosmocat Tofu это новый уровень чистоты.

“Грязные” воспоминания об уборке лотка оставьте в прошлом, будущее за взаимным комфортом! 

Во-первых, без паники!

Отнеситесь к переходу на новый корм как к перспективному проекту.

Грамотная стратегия это лучшее, что вы можете сделать для питомца сейчас, чтобы в будущем подарить ему качественную жизнь, крепкое здоровье и отличное настроение.

Помните, питание - это база!

Во-вторых, добро пожаловать в наш блог.

Выбирая сухой сбалансированный корм на основе энтопротеина, вы обеспечиваете своему питомцу питание супер премиум класса, созданное с заботой о здоровье.

В этой статье мы поможем вам подобрать идеальный ежедневный рацион для закрытия потребностей вашего питомца, составим четкий план перехода на новый корм и дадим прикладные советы по внедрению нового рациона так, чтобы переход показался питомцу мягким как любимая подушка хозяина.

Готовы? Начнем!

Шаг 1. Определяем причины перехода

Предлагаем разделить их на 2 категории:

• Причины связаны со здоровьем

• Причины связаны с обстоятельствами

Одна из самых частых причин, связанных со здоровьем, аллергические реакции на корм, который питомец ел до этого.

Вы можете наблюдать покраснения, раздражения, зуд, расстройство ЖКТ и многие другие симптомы. Безусловно мы советуем обращаться к ветеринару в случае любых проблем, но допустим вы уже знаете, что эти симптомы уходят, если животное перестает есть конкретный корм или получает антигистаминное.

В таком случае нам важно поменять белок.

Что делаем в этом случае? Если аллергия случилась на индейку, то отдаем предпочтение ягненку или лососю, если аллергия пошла на ягненка, выбираем индейку и т.д

Кратко в трех словах:

Важно убедиться, что в рационе будет достаточно белка, а формула при этом останется гипоаллергенной.

Решение предлагаем:

Вкусовые решения и основной источник белка останутся на ваш выбор, подробнее обсудим в Шаге 2.

ВАЖНО! Для животных с хроническими болезнями производятся лечебные корма, а кастрированные и стерилизованные кошки и собаки нуждаются в особом питании. Мы же говорим о ежедневных, НЕ лечебных, но сбалансированных гипоаллергенных рационах.

Иногда перейти на новый корм нам диктуют обстоятельства: высокая цена привычного корма или отсутствие его на рынке в эпоху исторических событий, низкая поедаемость или внезапный полный отказ животного есть корм безусловно сказываются на здоровье и самочувствии питомца, вынуждают нас искать альтернативы с подходящими для нас характеристиками - соответствие цены и качества, доступность и удобство приобретения, нормированную поедаемость и высокую усвояемость.

В данном случае мы советуем оставить привычный основной белок, но сменить производителя, уделяя особое внимание чтению состава.

Шаг 2. Подбираем идеальный индивидуальный рацион

Мы определились с основным источником белка, пол дела сделано.

Далее подбираем на основе возраста, размера, физиологических особенностей и энергетических потребностей.

По мере взросления питомцу требуются разные корма. Щенку или котенку, например, нужны питательные вещества в большем количестве, а по достижению годовалого возраста имеет смысл сменить рацион на менее питательный, но более сбалансированный.

У пожилых (7 лет и старше) питомцев процессы в организме замедляются, и может потребоваться новое питание.

Пример потребностей разных пород с учетом их индивидуальных особенностей:

• поддержание оптимального веса у мопса и французского бульдога;

• обеспечение необходимой энергией для миниатюрного пинчера и джек-рассел-терьера;

• уменьшение риска развития зубного камня у йоркширского и той-терьера;

• улучшение качества шерсти и снижение сухости кожи у китайской хохлатой и спаниеля;

• снижение вероятности аллергии у чихуахуа и пекинеса;

• укрепление суставов карликового шпица и мальтипу.

Регулярный активный выгул или домашнее содержание, также, влияют на подбор питания.

СКОЛЬКО КОРМА НУЖНО ИМЕННО ВАШЕЙ СОБАКЕ?

КАК РАССЧИТАТЬ ДНЕВНУЮ ПОРЦИЮ КОРМА ДЛЯ КОШКИ?

Сейчас основная ваша задача подобрать нужный размер гранул, ведь с основным белком мы уже определились.

Шаг 3. Грамотная интеграция

Это не секрет, что переводить на новый рацион нужно постепенно.

Резкий переход может вызвать стресс у питомца, в то время как постепенное введение нового корма минимизирует риск пищевых расстройств и помогает привыкнуть к новому вкусу и текстуре.

Наш план-захват: 10-11 дней

Идеально для реализации проекта «переход на новое».

Схема простая, однако важно соблюдать режим, не менять привычное для кормления место и оставлять чистую питьевую воду в открытом доступе.

Наши советы:

• Следите как корм усваивается и переваривается - частота и качество стула вам об этом расскажут. Не постесняйтесь понаблюдать.

• Диарея, рвота, вздутие живота - тревожные звоночки, требующие особого внимания.

• Повышенное количество газов в кишечнике — ещё один сигнал о том, что корм не подходит.

• Если вы переводите питомца с влажного питания на сухой рацион, то разбавляйте корм бульоном, чтобы облегчить процесс переваривания.

• Если питомец отказывается есть новый корм, дайте ему чуть времени, чтобы привыкнуть. Так бывает и это нормально.

Мы не используем усилители вкуса и прочие добавки, что может быть непривычно для питомца, который привык есть корм другого производителя, формула которого отличается от нашей.

Что делать в таком случае?

Больше гуляйте с питомцем, тем самым стимулируя его аппетит.

Попробуйте другой вкус из линейки рационов.

Увеличьте время перехода, продолжая смешивание со старым.

Если вы все сделали правильно, то спустя 2 месяца вы увидите значительную разницу во внешнем виде и самочувствии вашего питомца, а значит вы большой молодец и эта миссия выполнена.

И пусть хвосты завиляют!

Мы боялись тараканов, называли мух дьяволом и сравнивали людей с вшами. А теперь пробуем сверчков на вкус. Насекомые всегда были рядом — как знаки смерти, божественные символы, переносчики болезней или герои хоррора. Сегодня они исчезают, и вместе с ними рассыпается привычный мир.

Эта история — о том, как менялось наше отношение к насекомым: от страха к утилитарной любви, от мифа к белку, от карающей кары до союзника по выживанию.

***

В древности насекомые были ни добрыми, ни злыми, просто естественными. Египтяне любили скарабеев: то, как жуки толкают шар навоза, казалось похожим на движение солнца. В греческой мифологии ценили пчел. Так, в них после смерти превратился царь Минос, сын Зевса. Мед считался священным, пчелы – проявлением божественной силы.

Впрочем, вместе с обожествлением выстраивалась очевидная ассоциация: там, где есть смерть, есть насекомые. В Эпосе о Гильгамеше герой осознает смерть друга, когда видит на его теле мух и червей. В индийской мифологии из-за плохой кармы человек перерождается в насекомое. Но и убийство жука тоже портит карму. Предполагается, что насекомые – не зло, это просто результат плохой кармы, которую все же можно исправить. Появляется первое напряжение: насекомые по-прежнему часть природного порядка, но уже вызывают тревогу. Потому что напоминают о неизбежном.

Средневековый город стал идеальным местом для насекомых. Нет канализации, отходы выбрасывают на улицу, животные и люди живут в тесноте. Вши, блохи, клопы множились в космических масштабах и закономерно стали маркером бедности, грязи и греховности. Саранча в Ветхом Завете – кара Божья, черви – вестники гниения, Дьявол – получает имя Вельзевул («владыка мух»).

Все усугубилось после первых эпидемий чумы. Насекомые ползали по коже больного, ими кишели «зараженные дома», они покрывали умерших. Никто доподлинно не знал, что насекомые переносят болезнь, но совпадений было достаточно. Кульминацией стала Черная смерть – чума, которая уничтожила до трети населения. Уличные проповедники стали сравнивать тараканов с бесами, ходили легенды об их нечестивой природе. Даже в живописи тут и там появлялись мухи, что по мнению ряда историков, символизировало греховность и упадок.

Изобретение микроскопа сделало насекомых видимыми. Впервые человек увидел глаза, лапы и челюсти блохи. Вместе с этим колонисты привезли из Южной Америки и Африки экзотических жуков, которые заняли место в музеях. Насекомые больше не внушали религиозный трепет, теперь они объект изучения. Конечно, любить их из-за этого стали, может, поэты или знать, коллекционирующая бабочек. Тараканы и пауки по-прежнему сопровождали нищих.

В конце XIX века страх перед насекомыми вышел на новый уровень. Врачи подтвердили давние опасения: блохи переносят чуму, комары – малярию. Борьба с ними усилилась. Введение санитарных правил, плакаты с призывами убить мух, разработка первых инсектицидов. В это же время театральные режиссёры изобретают штамп о женщине, которая кричит перед тараканом. Этот же троп позже проникнет в кино, рекламу и комиксы.

В годы Первой мировой образ насекомых укоренился в военной пропаганде. Обе стороны сравнивали противников с тараканами и паразитами – «невидимым врагом», который заражает и разрушает изнутри. Сравнение было не случайным. Окопная война стала идеальной средой для вшей и блох: месяцы без возможности помыться или хотя бы сменить одежду.

Из-за вшей больше миллиона солдат заразились так называемой «траншейной лихорадкой». Среди симптомов назывались тревожность, постоянный зуд и ощущение грязности. Впоследствии эти состояния опишут как проявление посттравматического стрессового расстройства.

Во Вторую мировую насекомые больше не были просто метафорой — они стали частью государственной идеологии и инструментом массового уничтожения. Нацистская Германия системно называла евреев вшами, Холокост описывали как «дезинфекцию». Простая символика стала инструментом геноцида.

Из-за вшей больше миллиона солдат заразились так называемой «траншейной лихорадкой». Среди симптомов назывались тревожность, постоянный зуд и ощущение грязности. Впоследствии эти состояния опишут как проявление посттравматического стрессового расстройства.

Послевоенный кинематограф создал уникальный поджанр хоррора — insect horror, или «ужас насекомых» – фильмы о существах, которые по чьей-то ошибке или прихоти природы выходят из-под контроля. В Them! (1954) муравьи мутируют из-за ядерных испытаний и начинают уничтожать всё живое. В The Fly (1958) муха случайно попадает в экспериментальную капсулу и сливается с человеком. В Alien (1979) страх достигает кульминации: насекомоподобный хищник проникает в тело человека в виде личинки, чтобы затем вырваться наружу и убить. Это не просто мерзкое чудовище, это – страх потерять контроль.

XXI век показал, что всё это время люди воевали не с тем врагом. Насекомые начали исчезать – и вместе с ними исчезали урожаи, гибли птицы и истощалась почва. Биологи писали о хрупкости экосистем и пищевых цепей еще в 1970-е, но тогда это казалось чем-то далеким. Когда начали исчезать пчелы – те, кто опыляют треть всей мировой еды – это отразилось на полках магазинов.

Оказалось, вместе с пчелами умирают бабочки, мотыльки и навозные жуки. Согласно исследованиям, около 40% всех видов насекомых под угрозой, ежегодно их численность падает на 2,5%. То есть каждые 10 лет мы теряем четверть насекомых. Прямо сейчас из-за нехватки пчел Китай опыляет деревья вручную, Индия увеличивает химическую нагрузку на сельское хозяйство, а американские фермеры арендуют ульи. Параллельно развивается ниша замкнутых циклов — когда продукты переработки насекомых возвращаются в сельское хозяйство или в корма для домашних животных.

Например, компания Cosmopet использует белок с высокой усвояемостью в составе своего гипоаллергенного сухого корма для кошек Cosmocat. Формула легко переваривается, снижает уровень стресса и способствует профилактике МКБ — при этом базируется на натуральных ингредиентах, отобранных ветеринарными нутрициологами.

Если самые мрачные прогнозы ученых сбудутся, через сто лет насекомых не станет, пищевые цепи порвутся и мир изменится до неузнаваемости. Массовая культура отвечает на это иронично. В мультфильме Bee Movie (2007) пчела подает в суд на человечество за кражу меда (и выигрывает дело). В оскароносном WALL-E (2008) единственный друг героя-робота – это таракан. В Ant-Man (2015) супергерой Marvel сжимается до размеров муравья, общается с роем и спасает мир. Страх перед исчезновением насекомых перевернул отношение к ним. Теперь они – то, что надо спасать (а не давить), партнеры по выживанию (а не паразиты), доступный ресурс (а не угроза).

Парадоксально, но самый эффективный способ спасти насекомых – есть насекомых. На стыке климатических и продовольственных угроз родилась индустрия энтопротеина, белка из насекомых. По всему миру заработали фермы сверчков, шелкопрядов или личинок черной львинки, которых используют в пище, косметике, корме и удобрениях. Это может показаться эксплуатацией, но на деле спасает экосистему.

Выращивание насекомых требует в сотни раз меньше воды, земли и энергии, чем скотоводство. Локальное производство сокращает выбросы и давление на леса, где обитают дикие насекомые. Энтопротеин не заменит традиционный белок полностью, но зато поможет снизить нагрузку на землю и воду, уменьшить выбросы парниковых газов и сделать экосистему устойчивее.

Те же принципы уже применяются в продукции для домашних животных: например, корм от Cosmopet показывает высокий индекс усвоения белка (более 90%) и не содержит искусственных добавок. Он представлен в магазине Cosmopet на OZON, а подписчики Telegram-канала могут получить скидку.

Создание целой индустрии вокруг насекомых не сделало их героями, но теперь они и не враг. Не символ бедности, болезни или смерти, не воплощение небесной кары или людского греха, не военный штамп или поджанр фильмов ужасов. Это просто еще один биологический ресурс, с которым стоит считаться.

Если вы попали на эту страницу, между нами есть что-то общее. Вы не боитесь нестандартных форматов, мы не боимся переизобретать найм. Нам не нужен ваш диплом, список регалий и ответ на вопрос «кем вы видите себя через пять лет». Мы хотим понять, кто вы, как вы думаете, что вас зажигает?

Несколько лет назад мы отказались от стандартных подходов к найму. Люди с идеальным резюме не выдерживали двух недель, другие – почти без опыта – становились ядром команды. Мы поняли: хард-скиллы, образование, даже кейсы — только часть уравнения. Вторая часть — это способ мышления, поведенческие паттерны.

Нам хотелось видеть человека среди сухих строчек CV. И мы стали искать людей с помощью собственной методики отбора — оценки командной роли, основанной на реальных ситуациях, а не на формальных данных. Сотни специалистов уже прошли через него: кто-то получил оффер, кто-то — рекомендации, кто-то — неожиданный инсайт.  Это мог бы быть пранк, но идея оказалась рабочей: резюме можно дописать, характер — нет.

***

Во время пандемии COVID-19 всё рухнуло — офисная рутина, привычные карьерные треки, понятие «нормальной» работы. Люди оказались наедине с собой и поняли: привычная модель труда не работает. Кто-то выгорел, кто-то ушёл в фриланс, кто-то решил, что больше не вернётся в офис никогда.

В этот момент старые методы найма тоже начали трещать по швам. Мы пробовали всё — воронки, HeadHunter, Telegram-группы. В ответ приходили тысячи одинаковых откликов, сотни шаблонных резюме и среди них – единицы по-настоящему сильных кандидатов. Некоторые просто не сидят на этих платформах. Другие не умеют «продавать» себя. А третьи — сильные не на бумаге, а в работе.

Кроме того, в резюме всегда пишут только хорошее. Это естественно, но команда строится не только на достоинствах, а на взаимодействии. Мы хотели видеть, как человек будет работать в паре или группе? Где могут быть сложности? С кем из коллектива он мог бы совпасть по вайбу? Зная это на старте, можно сразу распределить роли, выстроить взаимодействие и не тратить месяцы на «притирку». Стресс уменьшится, адаптация ускорится – а значит кандидат сразу перейдет к задачам, где он эффективен и уверен в себе. По итогу профессиональный рост начнется не «после испытательного», а с первого дня.

Именно так родилась идея нового подхода. Мы стали искать не идеальных кандидатов, а реальных людей — тех, кто будет эффективен и гармоничен в конкретной команде. Нам нужен был способ видеть человека за анкетой, оценивать командную роль и паттерны мышления в рабочих ситуациях. Крупнейшие западные компании с этой целью давно используют тесты.  Google, Nestle, McKinsey – все они распределяют роли на основе психотипов, ищут треки развития сотрудников и анализируют динамику команд. Мы не собирались копировать готовые инструменты, а разрабатывали собственный метод: на основе сотен часов интервью, ошибок, удачных совпадений и консультаций с HR-экспертом с академическим бэкграундом.

***

Чтобы все было по уму, мы обратились за поддержкой. Нам было важно, чтобы наш метод был научно обоснован, логичен и выдерживал критику. Так мы вышли на бывшего профессора МГУ, которая ушла на пенсию, уехала на юг и прекратила практику. Без преувеличения это были самые сложные переговоры в истории команды, но ученая сделала для нас исключение — и помогла сделать из идеи рабочий инструмент.

Мы долго искали идеальный формат и в итоге пришли к формату теста: стандартный вопрос − ответ, который определил бы образ мышления кандидата. Профессор адаптировала вопросы и настраивала модель, мы закупали посты в пабликах по поиску работы, чтобы протестировать метод. Затем возвращались к консультанту и переделывали тест. Он прошел десяток итераций, прежде чем мы получили идеальный метод найма. Мы проверяли его на себе, студентах и бывших коллегах. Средняя оценка от респондентов — 4.9 из 5.

Наша система выделяет четыре командных роли: создатель, стратег, исследователь и коммуникатор. Это не ярлыки, а способы мышления, реакции, стили коммуникации. Не лучше и не хуже — просто по-разному устроенные люди. Четыре типа, четыре логики, четыре способа быть полезным.

Стратег

Архитектор будущего. Видит картину целиком, управляет ресурсами, выстраивает планы и объединяет команду под общую цель. Проектирует систему, расставляет роли, задаёт направление и ведёт к результату.

Подходящие роли: продуктовый менеджер, тимлид, директор, ивент-продюсер, управляющий партнёр.

Исследователь

Аналитик и навигатор. Погружается в новое, быстро учится, валидирует гипотезы, систематизирует данные и помогает принимать взвешенные решения. Видит риски, находит инсайты, улучшает готовое.

Подходящие роли: аналитик, методолог, data scientist, инженер, SEO-специалист.

Создатель

Практик и оптимизатор. Превращает идеи в рабочие системы, собирает прототипы, находит пути к цели и доводит до результата. Умеет запускать процессы, держать фокус и собирать систему из хаоса.

Подходящие роли: операционный менеджер, разработчик, системный аналитик, бизнес-консультант.

Коммуникатор

Фасилитатор и связующее звено. Настраивает процессы, мотивирует команду, находит подход к каждому и помогает людям работать в балансе. Ведёт переговоры, строит партнёрства и продвигает бренд.

Подходящие роли: HR BP, PR-менеджер, аккаунт-менеджер, фасилитатор, бренд-амбассадор.

Этот набор оказался оптимальным: он охватывает ключевые роли в малых и средних командах и помогает понять, как человек раскрывается в реальной работе — не в вакууме, а среди других. Мы наконец начали видеть людей за резюме.

***

Тест превзошел все ожидания. Мы стали получать больше откликов, больше сильных кандидатов. Помимо софт- и хард-скиллов мы могли отбирать людей по ролям. Человек мог не вполне подходить по навыкам, но на собеседовании совпадал по вайбу – а значит, вписывался в команду.

Поведенческие паттерны работали. Люди с разными психотипами по-разному справлялись с задачами, вели себя в команде, коммуницировали. Мы впервые увидели закономерности — и поняли, что у этой системы есть потенциал.

Вскоре в нашей базе контактов оказались тысячи кандидатов. Когда нам нужен был человек, мы могли выбирать из сотен специалистов. Многие попадали к нам не сразу, а через недели или месяцы после прохождения теста – всплывали в момент, когда идеально совпадали с задачей. Так строилась команда мечты.

Мы не только начали лучше понимать, кого ищем, но и стали давать кандидатам больше. Этот тест — не просто фильтр. Это зеркало. Он показывает, как вы мыслите, как действуете в команде, где ваша сила и с кем вы совпадаете по вайбу. Даже если мы не подойдем друг другу — вы не уйдете с пустыми руками.

Мы создали его так, чтобы он был полезен не только нам. Это возможность взглянуть на себя со стороны — спокойно, без давления и с выжимкой по делу:

– понимание своей командной роли и типичных поведенческих паттернов

– рекомендации, с кем вы наиболее эффективно сработаетесь

– честная обратная связь без «оценки на входе»

– безопасный вход в культуру, где себя не нужно «продавать»

– возможность попасть в команду сейчас — или позже, когда появится ваша задача.

Сейчас мы хотим расти. Нам нужен свежий взгляд и молодые умы. Нам нужны вы. Если вы дочитали до этого момента – между нами точно больше общего, чем кажется. Вы не боитесь идти своим путем. Мы не боимся перестраивать систему, если в ней невозможно найти своих.

Осталось только проверить, совпадаем ли мы.

Без анкет. Без клише. Без «напишите пару слов о себе».

Просто пройдите тест — честно, в своём ритме.

Возможно, вы именно тот, кого мы ищем.

А возможно — просто узнаете о себе больше, чем за всю карьеру.

В любом случае — это стоит 10 минут. А может изменить всё.

CosmoPet – это не просто бренд. Это результат научного подхода, биологических знаний и здравого смысла. И это — его история.

Как случайно изобрести еду будущего

До разработки корма наша команда занималась утилизацией отходов. Задача стояла амбициозная: создать эффективную систему переработки с минимальной нагрузкой на экосистему. Мы тестировали разные системы сортировки, сотрудничали с НИИ и инжиниринговыми компаниями.

Скоро мы начали работать с отходами на молекулярном уровне: например, извлекали из бумажного мусора наноцеллюлозу — материал, который сегодня используется в фармацевтике, строительстве и биотехнологиях. Это были наши первые первые шаги к ресурсному будущему – в том числе для животных.

Самым упрямым врагом оказались органические отходы. В промышленных масштабах их почти не отделить от другого мусора, и именно поэтому растут свалки. Что еще важнее: в России нет эффективных способов переработки органики. Сжигание — не просто неэффективно, оно вредно. Органические отходы слабо горят, но при этом выделяют большое количество CO₂ и других парниковых газов. Это ускоряет изменение климата и создает дополнительные экологические риски. Компостирование хотя и считается простым способом переработки, на практике требует месяцев, выделяет метан и подходит не для всех типов отходов. Для городской среды это часто неэффективно.

Начало работы с органикой и насекомыми

За основу мы взяли зарубежный метод: перерабатывать органику с помощью живых организмов. В природе этим занимаются, например, грибы или насекомые. Мы перепробовали мучного червя, мясную муху, саранчу. Но лучше всех оказалась чёрная львиная муха — BSF. Мучной червь медленно растет и менее устойчив к патогенам, саранчу дорого содержать и она требовательна к внешним условиям. Львинка же максимально быстро переваривает остатки пищи в белок, не накапливает токсины и имеет высокую пищевую ценность. За считанные дни личинка увеличивается в размерах в десятки раз — один из самых стремительных темпов роста в животном мире. Это делает её идеальным биореактором для преобразования органики в полезные нутриенты.

Сотни тонн отходов отправились на корм львиной мухе — хлеб, фастфуд, списанные продукты. Оказалось, BSF превращает все съеденное в качественный белок, которым можно кормить животных. Более того, из-за содержания лауриновой кислоты этот белок будет работать как антибиотик.

Львинка перестала быть просто инструментом утилизации и стала самостоятельным продуктом. Выяснилось, что качество белка BSF зависит от рациона: чем лучше кормишь, тем питательней протеин – живой биореактор. Мы построили сеть лабораторий и ферм, которые обеспечили личинкам стабильное питание и климат. Затем в рамках эксперимента вырастили поголовье птенцов без антибиотиков — полностью на естественном питании, в том числе личинкой. Смертность пернатых сократилась в два раза: они перестали клевать друг другу глаза, потому что получали все питательные элементы в личинках. Впоследствии эксперимент повторился на рыбах – мортальность снизилась в пять раз.

Ферма без адреса

Стало понятно, что энтопротеин — это идеальный источник питания для животных. Он гипоаллергенный, хорошо усваивается и позволяет полностью контролировать производство: от того, чем питается личинка, до состава гранулы в миске. Такой белок выгоден и для экологии: его производство требует в 15 раз меньше воды и земли, чем традиционное мясо, и значительно снижает выбросы парниковых газов. К тому же, это разгружает глобальную пищевую систему — сегодня домашние животные потребляют до 20% всего мяса, производимого в мире.

Подготовка промышленного производства стало самым сложным этапом. Мы побывали во всех инсектариях мира и почти у всех производителей белка в Азии. В России не было подходящих мощностей, на Западе уже рос свой рынок. Мы поехали в Китай, потому что слышали о компании, которая построила 19 заводов для выращивания львиных мух. Все они провалились — зато у них был самый большой опыт в мире. На картах этой фермы не было – пришлось буквально обходить свалки и кафе, чтобы выйти на Сю Юеху — владельца компании, биотехнолога и первоклассного инженера. Он и помог нам запустить пробные партии. Это производство мы используем до сих пор, а Юеху стал нашим ключевым партнером.

Тем временем мы также налаживали производство в России и разрабатывали рецепт корма. Мы нашли предприятие в Саратове и опытных технологов и нутрициологов, с которыми сотрудничаем и сейчас. Нам было важно самим производить и сырье, и финальный продукт, чтобы исключить любые проблемы на предприятии. Это сработало.

4 апреля 2023 года мы создали первую гранулу корма. За следующие пару недель мы произвели еще пять тонн корма. Мы отдали первую партию в лабораторию на проверку — и получили положительное заключение: корм оказался безопасным, сбалансированным и подходящим для ежедневного рациона. После этого мы раздали его друзьям, кормили своих питомцев и отправляли в приюты. Уже в декабре собаки по всей России пробовали наш корм со вкусом индейки.

Белок нового цикла

Мы сознательно отказались от оффлайн-дистрибуции. Ни витрин, ни баннеров, ни брошюр в петшопах. Только маркетплейсы. Это позволило быстрее получать обратную связь, реагировать на любые огрехи в партии или логистике. Отзывы были честными, иногда суровыми, но почти всегда положительными. Писали про хороший состав, чистые миски, довольных хвостатых. С первых партий мы имели 4.8 баллов в оценках. Конечно, некоторых пугала идея кормить питомцев кормом, в основе которого e-протеин. Мы были к этому готовы и подробно объясняли состав, производственный процесс и отвечали на все скептические комментарии. В результате у нас появилось доверие, обратная связь и коммьюнити.

Мы продавали, расширяли линейки и разрабатывали новые рецепты. Внимательно слушали фидбэк и становились лучше. Примерно за год мы вышли на 12 место по продажам в категории премиум и суперпремиум кормов. Выше нас – Grandorf, Monge, Royal Canin – бренды которые больше 10 лет на рынке. Мы же только набирали обороты и не собирались останавливаться.

Из лаборатории — в миску

Мы не хотели быть еще одним брендом с пафосными слоганами, натянутой экспертностью и бесмысленными штампами вроде «Без глютена», Grain free, Human grade. Нам куда естественней шутить и смеяться, объяснять и отвечать на фидбэк. С самого начала мы старались делать не клиентскую базу, а сообщество единомышленников. Не бессмысленные рекламные ролики с миллиардными бюджетами, а честный и прозрачный продукт.

Поэтому мы пошли в соцсети. Не ради охватов, а чтобы говорить напрямую. Рассказывать, как устроен наш корм. Показывать, как мы тестируем рецепты. Делиться советами по уходу за питомцами. И, конечно, шутить. Параллельно мы собрали первый ветеринарный чат-бот, где любой клиент может получить консультацию реальных специалистов. На данный момент бот решал 98% запросов сам – с помощью алгоритмов ИИ, еще 2% пользователей дошли до рекомендаций живых врачей. Совершенно бесплатно. Мы сделали это не ради «цифровизации». Просто нам важно, чтобы у человека всегда был доступ к ответу. В том числе — после покупки. Особенно после покупки.

Почему мы не пошли в магазины

CosmoPet стал первым в мире производителем корма на основе энтопротеина собственного производства и первыми в России, кто вообще делает белок из насекомых. За год мы продали больше 650 тысяч порций корма и разработали около 170 продуктов — от базовых гранул до функциональных лакомств. И это только начало: в 2025 году мы планирует выпустить еще не меньше 200 новых позиций. CosmoPet входит в топ-100 сухих кормов на Ozon, а наши продукты едят в Китае, Таиланде, ОАЭ и Японии. Вскоре CosmoPet также появится в Кореи, Индонезии и США.

Мы взяли название CosmoPet в честь Белки и Стрелки — первых собак, вернувшихся из космоса. Они стали символом научного прогресса и доверия между человеком и животным. Это не просто собаки в ракете — это часть чего-то большего.

Мы верили, что однажды про корм из России узнают во всём мире — и хотели, чтобы в названии звучали и наша идентичность, и наши амбиции: сделать питомцев здоровее, а планету — чище. Сохранить ресурсы. Поддержать фермеров. И, возможно, однажды — помочь людям колонизировать другие планеты.  Потому что только насекомых можно выращивать в замкнутых экосистемах.

А значит, когда-нибудь, мы сможем отправиться на другие планеты вместе с нашими собаками и кошками. Не удивляйтесь, если через 30 лет увидите наш корм на Марсе.