Заголовок⁠⁠5

в Москве связь отключили, а снег пошел аж на Камчатке. Офигеть, как далеко 5г греет!!!

Какой белый и пушистый муж у вас)

Вы лучше задумайтесь, почему он вам врёт. И что ещё вы не знаете.

Т2 закупает через эти симки биткоины и складывает в подвал.

А если серьёзно, то надо детали смотреть. Скорее всего собственно сам Т2 вообще ни при чём, а муж где-то светанул паспорт, кто-то на него взял пару симок для полулегальных дел. Кто-то, ради плана, закрыл глаза на сверку паспорта. Если что-то серьёзное с этими симками попадётся, то первым делом найдут тех, кто их продал и будут дальше цепочку раскручивать. А зачем такой геморрой продаванам? Ну продали для каких-то мелких делишек симки доверенным "мошейникам", ну спалились, симки заблокировались, никого не посадили. В общем ничего страшного и мужу уж точно ничего не грозит. Максимум - следователь позвонит "вы симки оформляли? Нет? До свидания", у них же тоже не дураки сидят, ситуация известная, таких симок - многие тысячи. Технологии новые, схемы появляются новые, потихоньку это всё отработается и притрётся. Тем более закону надо балансировать между тотальным контролем и борьбой вот с такими фишками.

Жалобу рассматривает не салон. Коммуникации с клиентом у салона РТК (МТС) через колл-центр, а не напрямую.

Ну то есть бумажку подписал и свалил всё-таки, а не «примнеуволилиубежала в слезах»?)))

Кстати, та бумажка - филькина грамота ничего не значащая и не имеющая никакой юридической силы.

Ну если ты долбоёб, то так и работает.

Но, внезапно, берёшь свою, вовремя и тобой подписанную (копия конечно есть в отделе кадров) должностную инструкцию, читаешь, и работаешь по ней. И кадровичка идет нахуй. В следующий раз любую такую беседу предусмотрительно пишешь на видео/диктофон етс. И ебёшь в суде эту контору потом. И получаешь компенсацию от работодателя (за все время когда не работал и т.д., лень расписывать все нюансы.

У меня много примеров когда сотрудники компаний ебали эти самые компании и находясь под таким давлением сначала долгое время портили кровь компании и руководству и в итоге уходили по соглашению с хорошим выходным пособием.

А вы продолжайте защищать крепостное право и верить всяким сказкам.

И даже если сотрудник болван и согласен на по собственному, то как это противоречит тому, что рассказы про «убежала в слезах уволили по статье» пиздежь?)))

Прям в салоне отдел кадров сидит? Прям менеджер салона увольняет в сети РТК, прям вот одной минутой?))) И заявление она прям там написала и его подписали, без отработки, одним днём?)

Просто кто-то хуевого кино пересмотрел в детстве.

Ага, как всё просто в идеальном мире в котором самодурство вместо закона.

А что в должностной инструкции написано?) получится примотать проступок к ней?

Я сейчас не про сферического коня в вакууме, а про ситуацию, на которую я отвечал.

На счет подождали и уволили, это если только сотрудник зашуганный идиот. А если полезет в залупу вы затрахаетесть его увольнять, только если на понт взять и мозги засрать (как обычно и пытаются делать). На счёт взяли объяснение, выговор это вообще смешно. Ну-ка расскажи мне за что можно дать сотруднику выговор? За что угодно начальнику?)) внезапно нет))

А если сотрудник в объяснении напишет что действовал по устному распоряжению руководства и не мог его оспорить из страха потерять работу что ты дальше будешь делать?)) И внезапно твоё самодурство в виде объяснение-выговор лишь подтвердит эту позицию сотрудника, как изначально предвзятое отношение и т д. и т.п. Если у тебя всегда всё было так просто то тебе просто везло.

А если сотрудник напишет что не знал как нужно делать так как не проходил инструктаж по этим задачам? А есть инструктаж?) да миллион вариантов.

Ещё раз - выговор можно дать лишь по довольно ограниченному количеству проступков, а не просто потому что тебе захотелось дать выговор.

Даже в случае с прогулом сотрудник может даже задним числом принести больничный и ты пойдёшь нахуй со своим выговором, и доказать что больничный липовый тоже тот ещё квест далеко не успела выполнимый.

А конкретно в этом случае, на который я отвечал, вся сказка про «уволили по статье убежала в слезах» полностью пиздеж от начала и до конца. Ему просто хуёв полный рот сунули, а он в свою очередь в своих влажных мечтах покарал виновников. Рыцарь, блядь, в сияющих доспехах.

уволить сотрудника по тк почти невозможно. как мне сказал судья - это надо чтобы сотрудник взорвал свое место работы и то будут разбираться, вдруг у него уважительные причины были. напишет такой сотрудник объяснительную - не вышел, потому как плохо себя чувствовал, сил не было даже врача вызвать, а ночью все прошло и я снова на работе. и приплыли - решение суда - наказание не соответствует тяжести проступка