Зачем обманывать в вакансии?
Вот не понимаю я эйчаров. Стоит в вакансии вилка зп от 80 до 150 т.р, далее читаем описание фикс + % + премия и как обычно вода «потолка нет», «лучший в этом месяце купил виллу в Лос-Анджелесе» и.т.д
На собеседовании оклад 20, премия первая на второй месяц 40, хорошо если в 80 выйдешь в первые пол года, а ты уже немаленький, дети, ипотека.
Зачем тогда писать от 80? Зачем искать опытного специалиста, если вы его из за специфики своего бизнеса позволить не можете ?
По факту это уже не сотрудник, а партнёр, раз разделяет Ваши проблемы.Приходится нормальному соискателю ездить по этим ООО «Рога и Копыта» и слушать о перспективах.