Зачем обманывать в вакансии?3
Вот не понимаю я эйчаров. Стоит в вакансии вилка зп от 80 до 150 т.р, далее читаем описание фикс + % + премия и как обычно вода «потолка нет», «лучший в этом месяце купил виллу в Лос-Анджелесе» и.т.д
На собеседовании оклад 20, премия первая на второй месяц 40, хорошо если в 80 выйдешь в первые пол года, а ты уже немаленький, дети, ипотека.
Зачем тогда писать от 80? Зачем искать опытного специалиста, если вы его из за специфики своего бизнеса позволить не можете ?
По факту это уже не сотрудник, а партнёр, раз разделяет Ваши проблемы.Приходится нормальному соискателю ездить по этим ООО «Рога и Копыта» и слушать о перспективах.
Тоже накипело!
Переехали с женой в небольшой город из за меня - предложили хорошие условия. Она ищет работу. Эти хитрые HRы завлекают как могут, что бы в итоге придти, потратить время на их поганые конторы, и удостовериться в полном несоответствии написанного. Помимо нагло лживых зп в вакансии, еще и график вместо 2/2 оказывается 3/1, 4/2, 4/1 плюс обязательные задержки(мы же японцы блин, ага!). Ко всему прочему почти везде отсутствует место для отдыха/питания, перерывы сильно не соответствуют часам работы, еще и полы им тут мой! А где полы мыть не надо, там штрафы с пустого места (начитался отзывов об одной сети торгующей косметикой, где греют призрачной мечтой путешествия в Париж). И это я не говорю о неприятных руководителях.
Пока люди, забив на гордость и комфорт ради денег, закрывают глаза на весь этот беспредел, пока не чувствуют за собой право получить все условия согласно закону и просто убегают от таких работодателей, вместо привлечения их к ответственности, так эти условия и будут жить!