раскрыть ветку (26)
Поставщик в последнее время действительно охуел. Среднестатистическая форма ответа: "Потому что идите нахуй, вот почему"
Просрочены собственноручно подписанные сроки - похуй. Обновить собственное КП - похуй. Не выкуплено оборудование по годовом договору - вообще похую...
Поставщик скорее в позу встанет, и найдет другого партнера. А вот работнику сложнее, т.к. нет финансовой подушки послать ушлого работодателя в случае отказа повышать ЗП.
раскрыть ветку (23)
Вопрос, что и в каких количествах закупать, вес заказчика. С работником тоже не всё так просто: если спец квалифицированный, то работодатель ищет замену из очереди за забором )))
ещё комментарии
Пофиг. Найдёт. Пусть это будут издержки. Он найдёт точно такого же или лучше и + - отобьёт эти издержки сотрудником с меньшей зп.
раскрыть ветку (17)
Да какая разница, найдёт или не найдёт? Не с девкой же сотрудник расстаётся (и то и в таком случае есть сомнения к логике, когда "А вот я уйду, и никого он/она лучше не найдёт").
Просто в таком случае, если позволяет рынок труда, сотрудник уходит к тому, кто платит больше, а после нас хоть потом. Главное, сам лучше условия получаешь. А эта логика - логика работодателя, что он единственный и незаменимый (хотя увы и такое бывает, но не во всех случаях, когда так считает работодатель)
ещё комментарии
Вот тоже не понимаю это нытье. Тут мало платят, иди туда где платят больше. А повышать или нет зарплату это дело работодателя.
раскрыть ветку (5)
Вот тоже не понимаю это нытье. Тут мало президентов, иди туда где презиков больше. А менять или нет президента это дело правительства.
раскрыть ветку (1)
Нихуя не понял, но очень интересно. Простой пример: мне очень нужны коробочки, я готов за них заплатить по 50р за штуку. Ты и твой конкурент Петя делаете почти одинаковы, но Петя готов мне продать по 50. А ты говоришь, нет покупай у меня за 70, кричишь, топаешь ногами. Так вот у тебя есть выход, найти на свой товар другой рынок сбыта.
ещё комментарии
раскрыть ветку (6)
Вот в таких ретейлах вообще есть правило, что незаменимых - нет. Если сотрудник начинает требовать особого отношения, то его тырнут уже по внутренним регламентам.
раскрыть ветку (5)
Я писал про поставщиков, скорее.
Впрочем, по сотрудникам ты прав. Я в местном, дальневосточном подобном ретейлере работал. Попросил увеличения ЗП на 40К - отказали. Ушел в другую контору, в галеру, работающую на иностранных заказчиков. ЗП выросла даже больше чем на 40К.
На мое место наняли троих. Но ЗП поднять - ни в коем случае.
раскрыть ветку (4)
Потому что, если одному увеличили, то и другие с тем же вопросом начнут подходить.
А трое всяко лучше, в дальнейшем их распределят.
раскрыть ветку (3)
Самое забавное, что контора на много тысяч человек. Насколько я знаю, месяцев 8 искали мне замену после моего ухода. Зато много лет платили жирную ЗП ИТ- архитектору, откровенному еблану причем.
раскрыть ветку (2)
Ну так нашли же! - это самое главное.
И пока искали кто-то работу выполнял.
В большинстве случаев фирма не заинтересована в повышении благополучия рабочих лошадок.
Архитектор мог быть братом кого-то из совета директоров, поэтому и не рисовали его смещать :)
раскрыть ветку (1)
Ну, для понимания, я был ведущим админом. Так что конечно рабочая лошадка, но сравнительно высокооплачиваемая. По крайней мере должна быть.
Ага, такого же или лучше, по за деньги за которые этого три года назад брал. Ох уж эти сказочники
раскрыть ветку (1)
Только мои слова - не диванная аналитика, а реальность. Всегда будет человек, который себя не оценивает и/или не может выбить зп выше. Но по навыкам будет + - вменяемым. Его и возьмут.
ещё комментарии
Тут все зависит от веса заказчика и поставщика. Я вот очень сомневаюсь что поставщик например Ашана или Метро будет так вести диалог. Тут уже Ашан скажет - "За забор смотрел?"
раскрыть ветку (1)
даже если она есть, начальник тем более будет на нее кивать, что зачем повышать за, если и без нее хорошо живешь
Господи что за тупость.
Если у тебя нет финансовой подушки - это исключительно твоя проблема.
Если ты боишься уйти - это исключительно твоя проблема.
Если ты ЯКОБЫ получаешь сильно меньше рынка и работодатель говнюк, а ты супер адекватный работник - ты за неделю найдешь работу с зарплатой чуть ниже рынка. Если не найдешь - может твои ожидания сильно выше того, что есть на самом деле?
Если поставщик скажет - цена поднялась, а у других нет - поставщик идет нахуй. И аренду мне лично не поднимали уже 6 лет. И поднимают только тем, у кого "это естественный процесс в экономике".
Twitter
10.8K постов8.2K подписчик
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;
2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции