Это не справедливо! Да ладно?!⁠⁠

Почему я работаю, а директор получает больше
Этот вопрос обычно задают либо на кухне, либо в чате, либо коллеге.
Иногда вслух, иногда шёпотом, чтобы никто лишний не услышал.
— Почему я вкалываю, а он получает в несколько раз больше?
Хороший вопрос.
Плохо — надеяться на его честный ответ.
Потому что ты продаёшь время.
А он продаёт отсутствие проблем и риск.
Ты приходишь к восьми.
Он приходит, когда надо.
Ты решаешь порученные задачи.
Он решает, чтобы задачи вообще не доходили до тех, кто платит.
Ты уйдёшь — найдут другого, и мир не рухнет.
Не сегодня, так через месяц найдут другого и более сговорчивого.
С опытом похуже, характером поудобнее, зарплатой пониже.
Если уйдёт директор — начнётся суета.
Совещания.
Звонки.
Поиск виноватых.
И очень быстро выяснится, что «само» ничего не работает.
Это не про справедливость, и не про то, что кто-то ниже и хуже.
И не про заслуги.
И уж точно не про то, кто больше устал.
Это про боль.
Платят тем, кто эту боль снимает.
И не платят тем, кто просто терпит.
Можно орать.
Можно бить себя в грудь.
Можно писать гневные посты.
Система от этого не меняется вообще.
Она просто отмечает: ещё один недовольный.
Самый дорогой навык — не работать больше всех.
А сделать так, чтобы без тебя было плохо.

А что по этому поводу думаешь ты?