Выплата дивидендов работнику⁠⁠

В ООО соучредителем является работник предприятия, который несколько лет работает на неруководящей должности по трудовому договору.

По финансовым результатам 2021 года работнику причитаются дивиденды, которые превышают его оклад за год. Его оклад на уровне минималки.

Должен ли работник уволиться, чтобы на дивиденды не пришлось начислить отчисления в фонды, кроме НДФЛ?

Допустимо ли одному из учредителей ООО работать на своем предприятии, если он не генеральный директор?

Его заставляют уволиться, потому что иначе, как утверждается, он попадет на другие отчисления, кроме НДФЛ.

Дайте, пожалуйста, ссылки на такую трактовку выплат дивидендов. Или наоборот.

Лига налоговых консультантов

362 поста1.4K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

Беспрекословное соблюдение правил Пикабу. Никаких попыток рекламных постов. Лига создана на добровольных началах в целях бесплатного просвещения достопочтенных Пикабушников.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все

Magrifa

2 года назад

Страховые взносы на дивиденды не начисляются.

Облагаемым объектом для взносов являются выплаты в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам (п. 1 ст. 420 НК РФ). Дивиденды к таким выплатам не относятся, от взносов они освобождены.

раскрыть ветку (8)

zara220

2 года назад

Утверждается, что если дивиденды больше зарплаты, то у налоговых органов появятся вопросы и они могут доначислить фонды.

раскрыть ветку (7)

ushko.koshki

2 года назад

Могут доначислить, если докажут, что это фактически оплата труда и предумышленный уход от налогов. Практически это слишком сложно. Если человек трудоустроен на небольшую зп, выполняет несложную трудовую функцию по уровню получаемой зп, то все норм.
Вот эти страшные доначисления налогов в основном к тому, когда кто-то, уровня директор или топ-менеджер оформлен на 0,1 ставки, в зп получает 3 копейки, но при этом много времени проводит в офисе, выполняет большой объем работы, а потом получает большие дивиденды, тогда да, могут докопаться и расценить, как премия, но вообще не факт, что докажут, что фактически дивиденды это зп.
По поводу увольняться, если никакого предумышленного зла сотрудник/учредитель не творил, то никаких увольнений, юристы такие пусть на хрен уходят.