Введение чс или карантина⁠⁠

Расскажу о положении дел у нас: в связи с тем, что наш завод напрямую зависит от поставок из Китая и Италии, где заводы все закрыты на нашем предприятии сделали перенос отпуска (он всегда общий у всех) с мая на апрель. И как раз перед отпуском неделя выходных дней. Чтобы оплатить эту неделю наш завод полностью исчерпал свой бюджет, который был выделен ему на некоторые ремонтные работы и модернизации. Теперь же у нас должен быть отпуск до 22 апреля. В принципе, для нас, как для сотрудников, все вполне нормально, отпускные+зарплата за март. Апрель мы проживем. Если в нашем регионе сократят количество нерабочих дней (если ситуация с вирусом улучшится) то после отпуска мы выйдем на работу. Ежели нет, нам тупо продлят отпуск (и тогда до конца года без отпусков) На что жить в мае пока не понятно, главное все деньги не проесть (пропить). Но со стороны предприятия больших убытков оно не должно понести, с учетом того что по результатам года мы укладывались в бюджет по всем направлениям, то деньги есть. Однако это плохо в том плане, что до конца года бюджет будет сильно урезан, что негативно скажется на работе предприятия (полный запрет сверхурочных работ) и скорее всего начиная с мая месяца все сотрудники в какой то степени (определенный % в зависимости от эффективности работы) останутся без премии. То есть нам придется жить на одном окладе, что вполне вероятно может привести к текучке, с другой стороны, идти то тоже некуда будет, кроме черных зарплат. Иными словами, страшно не то, что сейчас происходит, а то, что будет гораздо позже.