Врачи скорой доказали незаконность увольнения после жалобы на условия труда
Громкий трудовой конфликт в петербургской поликлинике № 88 получил неожиданную развязку в зале суда.
Трое сотрудников отделения скорой помощи, уволенные руководством после обращения к властям, смогли доказать незаконность действий администрации. История, приведшая к судебным разбирательствам, началась в 2024 году. Тогда инициативная группа из семи сотрудников поликлиники направила официальное обращение депутату Законодательного собрания Санкт-Петербурга. В письме они рассказали о критической ситуации в отделении из-за острой нехватки кадров, выезда бригад скорой помощи в неполном составе и простоя специализированных автомобилей.
Реакция руководства поликлиники последовала незамедлительно, но не в виде улучшения условий труда. Шестеро подписантов были уволены по статье о разглашении врачебной тайны, еще один сотрудник был вынужден уйти «по собственному желанию».
Суд удовлетворил иски бывших работников скорой помощи, признав приказы об их увольнении неправомерными. Согласно вынесенному вердикту, медицинское учреждение обязано выплатить пострадавшим заработную плату за все время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. В одном из случаев решение было частичным: с сотрудника сняли дисциплинарное взыскание, послужившее поводом для увольнения, однако в должности его не восстановили.
Судебные тяжбы, начавшиеся в 2025 году, еще не завершены окончательно. На данный момент вынесены решения по первым трем делам. Рассмотрение исков остальных уволенных сотрудников назначено на январь 2026 года.