В Минтруде рассказали, как работодатели будут поддерживать демографию
Российские компании должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников, считают эксперты. Для работодателей разработали демографический корпоративный стандарт, который поможет поддержать сотрудников с детьми. А суммы корпоративных маткапиталов, не облагаемых налогами и страховыми взносами, увеличат до миллиона рублей. Об этом шла речь на заседании Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) 20 февраля.
Миллион за малыша
В Совете Федерации 20 февраля прошло первое в этом году заседание Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ). Сенаторы, представители ведомств и эксперты в том числе обсудили проекты, направленные на поддержку семей с детьми.
В ноябре прошлого года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила «Рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями», напомнила на заседании первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина. Неформально эти рекомендации называют «корпоративным демографическим стандартом».
Например, компаниям рекомендуют создавать одному из родителей условия для работы по гибкому графику до завершения ребенком обучения в начальной школе, выплачивать материальную помощь по случаю значимых семейных событий и по случаю рождения ребенка.
При подготовке стандарта авторы провели большую подготовительную работу, изучили опыт компаний и обратили особое внимание на выплату в связи с рождением ребенка. «Она может иметь существенный стимулирующий характер, успешно дополнять федеральный и региональный материнские капиталы как корпоративный материнский капитал», — сказала Баталина.
Она напомнила, что в декабре прошлого года президент Владимир Путин поручил увеличить до одного миллиона необлагаемую налогами и страховыми взносами сумму корпоративных материнских капиталов. В России есть компании, которые выплачивают сотрудникам миллион рублей при рождении ребенка. Но сейчас такую выплату освобождают от налога на доходы физических лиц и страховые взносы, если она не превышает 50 тысяч рублей. Поэтому у большинства предприятий нет стимула выходить за границы этой суммы и существенно вкладываться в поддержку. Соответствующий законопроект Минфина о внесении изменений в Налоговый кодекс в настоящий момент разработан, сказала Баталина.
Важно искать пути дополнительного влияния на мотивацию рождаемости, сказала председатель Совета ЕЖФ сенатор Галина Карелова. В этом году вопросы демографии в России — в зоне особого внимания, подчеркнула она.
ps
почему же бизнес должен отдавать 1млн из прибыли за результат секса сотрудников??
вот ТОП работодателей https://www.forbes.ru/biznes/503310-50-krupnejsih-rabotodate...
наверняка пикабушники работают где-то там, расскажите как Вам по 1млн выдали ??