Учимся ставить цели⁠⁠

Я работаю с большим количеством людей, которые часто задумываются как правильно поставить и достичь нужной цели. И сегодня я напомню вам, как правильно ставить цели, чтобы они исполнялись под вашим полным контролем. Погнали!

На самом деле, любая цель исполняется в рамках жесткого планирования. И сделать такое планирование нам поможет самая известная методика SMART. Ведь планируя, мы учимся осмыслять и контролировать то, что делаем. А еще мы идем точно по нужному пути. Давайте разберемся как же это сделать.

Итак, напомню, как пользоваться SMARTом в реальной жизни.

Мы наблюдаем распределение на: конкретную, измеримую, достижимую, значимую, ограниченную во времени цель.

S (specific) – конкретная

Какой должна быть ваша цель, чтобы получить нужный результат? Максимально конкретизированной.

• Хочу найти работу.

• Хочу найти работу в крупной промышленной организации расположенной в 30 минутах езды от моего дома на авто, на должности Руководителя отдела продаж, с заработной платой 250 000 рублей ежемесячно на руки.

M (measurable) – измеримая

Как определить, что вы свою цель реализовали? Где конечная точка, которая будет вас устраивать? Когда вы точно понимаете, что ставите точку в этом движении.

• Я принимаю оффер от компании моей мечты.

• Я подписал(а) Трудовой договор с работодателем "Искорка" с заработной платой 250 000 рублей + квартальный бонус 30% от оклада.

A (achievable) – достижимая

Как понять, за счет чего вы сможете достичь нужной цели? Что вам поможет? Опыт, компетенции, ресурсы, усилия?

• Я ищу работу и нахожу компанию с нужной зарплатой

Я веду тщательный поиск работы, задействую 7 основных источников вакансий, ежедневно откликаюсь по 10-15 раз, 5-7 раз отправляю свое резюме в компании и HR. Я нашел(ла) отличную работу в компании ТОП-100 с заработной платой 250 000 рублей.

R (resourced) – значимая

Что произойдет при реализации поставленной цели в вашей жизни? Что изменится и как повлияет на вашу жизнь?

• Я хочу поменять работу, потому что хватит сидеть на прежней работе 2 года.

• Когда я поменяю работу, я перейду в новую более крупную компанию с повышением должности и заработной платы на 30%. Это позволит мне развиваться и чувствовать себя более уверенно и счастливо.

Т (timed) – ограниченная во времени

Как понять в какие сроки будет реализована цель? Как правильно определить эти сроки?

• Я скоро выхожу на работу с заработной платой 250 000 рублей ежемесячно.

• Я подписал(а) Трудовой договор с работодателем "Искорка" с заработной платой 250 000 рублей + квартальный бонус 30% от оклада через 3 месяца поисков.

От этих шагов становится понятнее и проще достичь нужно цели. А вы пробовали ставить конкретные и измеримые цели?