Сокращение
На предприятии котором работаю с 2000 года ,началось сокращение ,при котором постепенно сокращают всех.Вопрос в следующем, за последний год мы Итр работали в режиме сокращенной рабочей недели, соответственно и зарплата меньше, перед сокращением я подписал сокращённый месяц на четвёртый квартал, при расчёте мне посчитали следующий месяц который оплачивают неполным объяснив это тем что предприятие то будет работать в режиме неполного месяца, на сколько это правомерно учитывая что я то сокращён и уже не работаю?И куда мне обратиться?
Лига Юристов
32.5K постов37.1K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.