Собеседования и QA начальники
Вы там что курите или принимаете?
Вы имеете дело с человеком у которого 5 лет коммерческого опыта работы в QA и 2 года фриланса. Что отлично тестирует, выполняет свою работу. Идёт уже в полноценную автоматизацию тестирования.
А вы на собеседованиях спрашиваете теорию что должен знать джун или интерн?
Вам самим не смешно от этого?
Это тоже самое что спросить юриста академические вопросы и ждать академических ответов с юрфака. Вас пошлют куда подальше.
И только пара начальников QA мне встречались адекватными, что задавали вопросы по реальному опыту, спрашивали технические вещи, что делал по факту. О теории вообще не вспоминали.
Вы жалуетесь, что одни джуны и интерны на рынке. Так вы сами шлёте в одно место хороших специалистов, словно специально хотите завалить людей на собеседовании.
Вы сами то применяете всю эту теорию на практике?
Эта теория нах*й никому не вперлась в реальности, она другая.
Тоже самое происходит и у разрабов.
Спасибо, выговорился. Минусите.
Чувак, я веду собесы и видел много раз как люди с многими жопогодами в резюме тупо не понимали что делают. Один так и отжог однажды: "я не использую тест дизайн". Теорию вызубрить легко, факт, но рассказать придуманную историю работы еще легче. На пикабе уж бесплатных пиздаболов вагоны, а за деньги тебе такую котолампу задвинут, что потом сам на испыталке будешь пердолиться дебилов учить. Я нашел фишку в исследовательских или практических задачах, каждая на 5-10 минут базара, зато мышление обнажает лучше чем Саша Грей жопу. Потом легкий стрим по языку и вуаля.