Сказочное собеседование с HR от компании "ПАЭР"1
Получаю на прошлой неделе приглашение на собеседование на должность менеджера по продажам. Удаленный формат работы поэтому и собеседование в Zoom, вроде ничего странного.
Подключаюсь раньше на 5 минут, сижу жду. Начинается конференция - ура! А нет, подождите... С удивлением обнаруживаю, что там 80!!! участников. HR представилась и выдает правила:
1) она будет переключаться на участников по очереди
2) каждый участник должен быстро рассказать: ФИ, опыт работы, есть ли опыт работы с АСУТП, что привлекло в вакансии
Уже на этом этапе хотелось отключиться, но пересилило желание досмотреть чем этот цирк закончится. Кандидаты со всей страны, большинство без знаний АСУТП в том числе и я, пытались в 5 -10 предложений уместить краткую выжимку из резюме. Длилось все это час. После этого 7 минут перерыв, она возвращается и называет фамилии тех, кто не прошел (в том числе и я). Дальше будет мурыжить оставшиеся несколько десятков человек.
Сказать что я офигел, значит не сказать ничего. Ладно я со своим более чем десятилетним опытом в продажах в других сферах, но там были люди с профильным опытом продаж аналогичных систем в 20 и более лет. По этой вакансии была обозначена вилка 150-400тр. Но эта эйчарка даже не удосужилась прочитать их резюме, она тупо ткнула в приглашение на собеседование всем кто откликнулся. Это просто неуважение. Даже если бы меня пригласили продолжить участие в отборе, то очень серьезно бы подумал, стоит ли работать в компании, сотрудники которой так легкомысленно относятся к исполнению своей работы и не уважают личное время кандидатов (речи о групповом повторении CV в приглашении не шло, там даже не было ясно указано, что это будет групповое собеседование).
Работу я ищу вяло, ибо есть источник дохода, иногда подработки беру, на большинство откликов на НН получаю отказы из-за возраста и большого опыта работы на себя. И вот я в силу редкого опыта собеседований не понимаю, это сейчас набирающий популярность формат собеседования, чтобы HR не тратила время на чтение десятков резюме, или это ноу-хау конкретно этой эйчарки?
Офисные будни
7.1K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.