Самоканнибализм⁠⁠1

Если по сокращению максимум по закону будет составлять:

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие в размере среднего заработка за первый месяц после увольнения, платится в день увольнения;

- средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения. Но здесь есть нюансы - за второй платят, если бывший работник обратился за выплатой с заявлением не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения и представил доказательства, что не трудоустроен (покажет трудовую книжку, справку). За третий месяц - если есть соответствующее решение службы занятости и работник обратился письменным заявлением. Некоторые работодатели, что бы не заморачиваться, обычно заменяют последнее две выплаты на так называемую единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Если увольняешься по собственному, то кроме компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается зарплата за отработанное время со всеми премиями и надбавками. Никаких пособий не платится. И да не путайте заработную плату и оклад. Это несколько разные вещи.

Ну и по условиям колдоговор или трудовым договором могут быть другие выплаты, расширяющие вышеперечисленные.