Раз уж начали про заводы...3
3 года назад работала в цеху литейщиком по пластику, 3 в день, 3 в ночь, 3 выходных(но первый выходной пришла с ночи и спишь соответсно), по 12 часов. Завод был в 5 минутах на маршрутке до Краснодара. Циклы и сами изделия были разные, но в среднем на деталь 20 секунд. Твоя задача обрезать лишний пластик на детали до товарного вида. В среднем 4 перекура в день, то меньше, то больше, как повезет... Обед 20 минут. Пока куришь либо обедаешь, тебя подменяет комплектовщик, поэтому временами после перекура - у тебя завал.
Когда не было света - нужно было идти мыть сами станки, подметать рабочее место(грубо говоря возле своего рабочего стола) . Если помыл - тебе еще работу найдут, но отдыхать нельзя. Поэтому все делали вид, что не домыли, по классике)
Штрафы за всякие мелочи, но один из моих любимых - Если кто-то из смены промахнулся бычком в урну и не убрал - штраф всей смене. Зп 33500 с премиями, без премий и штрафов - 30к.
Если заболел и не вышел на работу - увольняли. При мне одной женщине лет 40 +- стало плохо, сердце прихватило, увезли на скорой . Начальник её уволил.Хотя она просила не увольнять, чуть ли не умоляла, говорила, что выйдет на следующий день.
После всего этого - тошно смотреть на нынешние призывы "Иди на завод"
Нормальный завод где тебя не воспринимают как раба - лишь исключение, а не стандарт.
Как раз есть, что сказать на эту тему. Предприятиям всё равно на вас, у начальников смены (технологов) есть выработка, план, который они должны выполнить за смену (месяц). Вы либо готовы с этим смириться, либо работаете "неназаводе".
Мне 26 лет, работаю с 19 лет. Сейчас на восьмом предприятии.(сахарные заводы, печенюшки, кирпичный, "производство" лет.апп., светильники, снеки)
Почти во всех случаях технический персонал (КИП, электрик)
На моём личном опыте, я не видел идеальных условий. Могло быть чисто, даже слишком, но начальство было нелюдимым и действительно не считалось с людьми. (За это предпочтение не стану говорить, там хозяин царь, мало ли))
На кирпичном например было очень пыльно, грязно, пар, (газосиликатный кирпич), в другом цеху завода в воздухе летает негашеная известь, только что из печи, щиплет все места где ты потеешь и это притом, что забежал поменять манометр, а там люди работают многие годы ужс. Так вот, как видим обстановка не очень, при этом коллектив, как по мне самый приятный из всех мест где я работал, да, обычные работяги, да, есть люди из-за рубежа распределяющие на площадке кирпич, только вышедший из автоклава, но все так по человечески. Мне больше понравилась женщина за пятьдесят, втягивая дым, собеседовала в курилке среди цветущих каштанов. И когда нужно было переехать из города, были готовы попросить у директора надбавку на процентов 20, для них все было очевидно, нужно на таком сложном(для людей) предприятии удержать человека.
К чему я это всё вспомнил) работая тех. персоналом, мне всегда было жаль этих рабочих, и не важно из за каких причин они пришли работать на завод. У меня дежурная работа, монотонности не замечал, всегда что-то разное сломается, временами по уши в сахаре, а было, что задремал и сниться как меня затягивает в тонельную печь вместе с печеньем, после этого кошмара никогда не засыпал)) я может и не радуюсь своей работе, но встаю спокойно, еду, отрабатываю смены, в выходные есть хобби и личная жизнь. Поэтому очень вас прошу, если вы не знаете куда отдать ребенка, а денег на айти нет, отправьте на киповца, электрика, наладчика оборудования, это лучше, чем если бы он всю смену будет стоять и упаковывать в коробки пакеты с гренками или выскабливать из фритюра эти сгоревшие гренки лопатой из смены в смену. Удачи вам и вашим детям в выборе профессии.
А я пойду дальше в свой выходной шить изделия из кожи.
Простите, не писатель.