Работодатель совсем оборзел⁠⁠

увольняйся или жди момент когда по работе будет завал и увольняйся чтоб сложнее

Иди в труд.инспекцию и пиши жалобу. Уволить не имеют никакого права, нет такой статьи в трудовом кодексе. Читай свои обязанности на занимаемой должности. Если покупка телефона за "свои" и установка приложения на него, не прописана в обязанностях, то не имеют права заставлять, увольнять и т.д. Могут попросить, но это твое решение исполнять просьбу или нет. Не исполнив просьбу ты не нарушаешь ни одну статью из трудового кодекса. А следовательно увольнять тебя не за что. Если уволят иди в суд и выигрывай заведомо выигрышное  дело.

Все очень просто. Если телефон личный, то идут нахер или выдают телефон.

Попросят написать заявление, идут нахер.

Захотят расторгнуть в одностороннем порядке, получай среднегодовых 2 оклада и ок. Не хотя платить, заявление в комиссию по труду. Потом еще на биржу встань там еще до 3-ех окладов за их счет =) За полгода найдешь себе новое место работы.

В таком случае спасает включение "режима дурачка", хлопай глазками полными непонимания и повторяй по кругу:

-Вот мой телефон.

-Но он же кнопочный.

-У меня нет другого.

-Купи.

-Мне не хватает денег, выпишите пожалуйста разовую премию на приобретение.

-Схуяли? Ты знаешь где дверь - увольняйся.

-Не могу, мне нужна эта работа - нужны деньги.

-Не наши проблемы иди купи телефон.

-Вот мой телефон...

И т.д. в бесконечном цикле.

Ок, на покупку нужны деньги, жду повышения оклада...

@beedonbro, сделаете потом пост с рассказом, чем всё закончилось? Интересно стало.

Следить... Вы часом не торговый представитель?

Ну уволить то сложно. а вот оклад белый скорее всего не больше 10, так? даже если рогом упереться будут платить по 10 минус налог, так? контора случайно не фа...ом? ну или дочки их.

За свой счет "покупай"? Или компания готова выделить средства?

оо, знакомый подход руководства.

и я ему последовал. девушку свою тоже заставил ему последовать.

Но, тут каждый должен сам решить для себя

У нас уволили замгендира за прогулы, хотя он ушел в отпуск. Просто документы на отпуск уничтожили. В итоге чувак суд проиграл, доказать ничего не смог.

У нас раньше админ работал, ему начальство, торчащее до 11 вечера на работе, взяло за правило звонить на корпоративный номер в 8 - 9 вечера. Админ начал в 6 вечера ровно отключать вторую симку.

На реки говна в его сторону говорил: после 6 для меня работы не существует. На сверхурочные я не согласен, поэтому, как в анекдоте, ебитесь-ка вы без трубы.

В итоге его заставили сдать корпоративную симку, что он сделал без колебаний. И все, больше ничего не было.